Technicien(Ne) de Scène

**Titre d'emploi**

Technicien(ne) de scène

**Organisation**

Arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division de la culture et des bibliothèques

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Banque d'heures

**Période d'inscription**

Du 20 au 29 janvier 2025

**Salaire**

**Échelle salariale au taux horaire (2024) : 28,04 $ à 37,09 $ | Groupe de traitement : 12-008**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Technicien(ne) artistique (720930)**Horaire**:Horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir, fin de semaine)**Adresse**:Principalement au 8105, rue Hochelaga (Maison de la culture Mercier) et à l'occasion au 4200, rue Ontario Est (Maison de la culture Maisonneuve)Ce processus vise à pourvoir 2 postes pour une durée indéterminée.**NOTRE OFFRE**

La maison de la culture Mercier possède une salle multifonctionnelle, une grande salle de spectacle de 400 places et une salle d’exposition aux normes muséales. Surnommée « la petite Place des Arts de l’est de Montréal », la maison de la culture accueille plus d'une centaine d'activités des plus diversifiées chaque année : spectacles en tous genres, concerts, expositions et résidences.

**Votre mandat**

Vous assurez la préparation technique nécessaire pour produire l'effet conceptuel recherché par un artiste dans un lieu de diffusion donné. Plus spécifiquement, vous:

- échangez avec les personnes impliquées du concept artistique recherché;
- procédez à la préparation du lieu de diffusion et veillez à connaître tous les éléments essentiels avant d'entreprendre les travaux;
- reproduisez les effets artistiques recherchés selon le plan établi et les standards existants et effectuez les ajustements qui s'imposent;
- voyez au bon fonctionnement de vos équipements et effectuez des réparations mineures, au besoin;
- respectez les normes de sécurité en vigueur.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d’études collégiales en gestion et techniques de scène ou relié au domaine
- 6 mois d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en éclairage et en arts de la scène
- Connaissances des techniques de production audiovisuelle et multimédia, souhaitable
- Formation travail en hauteur, un atout
- Habiletés pour le travail d'équipe
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise