Technicien(Ne) de Laboratoire

**Titre d'emploi**

Technicien(ne) de laboratoire - Chimie

**Organisation**

Service de l'environnement / Division de l'expertise technique / Section Laboratoire Crémazie

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 24 février au 7 mars 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 51 215 $ à 67 740 $ | Groupe de traitement : 12-008**
L'échelle salariale sera mise à jour dans les prochaines semaines.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Technicien(ne) de laboratoire (757410)**Horaire**:Flexible, 70 heures sur 2 semaines, entièrement en présentiel**Adresse**: 827, boulevard Crémazie Est, H2M 2T8 | Station de métro à proximité (Crémazie)Ce processus vise à pourvoir 1 poste (18686) pour une durée déterminée.**NOTRE OFFRE**

Le Service de l'environnement a pour mission d'améliorer la qualité et le cadre de vie des citoyennes et citoyens de l'agglomération de Montréal. Pour ce faire, le Service est à la recherche d'un(e) technicien(ne) de laboratoire en chimie.

**Votre mandat**

Au sein d'une équipe d'experts techniques travaillant en étroite collaboration, vous préparez et effectuez des analyses chimiques, physiques et physico-chimiques de l'eau, de l'air, des solides et des aliments dans un laboratoire accrédité ISO17025. Vous appliquez rigoureusement les politiques, le système qualité ainsi que le programme de santé et de sécurité au travail de la Ville de Montréal en suivant en tout temps les bonnes pratiques de laboratoire. Plus spécifiquement, vous:

- procédez à des analyses physiques et/ou chimiques environnementales sur différentes matrices;
- procédez à des analyses organiques et inorganiques instrumentales provenant de différents clients internes;
- effectuez l'entretien mineur des équipements selon les procédures établies;
- assurez le suivi des échantillons problématiques et des résultats hors norme avec le chimiste responsable et procédez à la rédaction de non-conformités, le cas échéant;
- suivez les procédures établies dans le laboratoire en respectant rigoureusement le système de gestion.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine approprié tel qu'en chimie ou biotechnologie
- 1 année d'expérience de travail permettant de se familiariser avec le domaine de l'emploi, notamment en technique de laboratoire en chimie
- _ Ce poste requiert une connaissance des techniques de base en chimie. Cette connaissance fera l'objet d'un examen en ligne et d'un examen pratique en laboratoire._

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise