Agent de Soutien Aux Ressources Humaines

**Agent de soutien aux ressources humaines**

Description du poste:
Lieu : Laval (Québec, Canada)
Type : Temps plein, 40 heures par semaine, présentiel 5 jours/semaine
Salaire : A partir de 55 000 $ CAD par an

**À propos du groupe Dynacom**

Depuis plus de 35 ans, le groupe Dynacom accompagne les entreprises canadiennes dans leur croissance grâce à des solutions de gestion performantes et innovantes. Composé de deux entités complémentaires : Dynacom Technologies, reconnue pour ses solutions comptables et de gestion, et Nutcache Technologies, plateforme collaborative dédiée à la gestion de projets, le groupe Dynacom mise sur la qualité, l'engagement de ses équipes et l'innovation continue.

En rejoignant l’une de nos équipes, vous intégrerez un environnement humain, stimulant et tourné vers l’avenir, où l'expertise de chacun contribue au succès collectif.

Si vous partagez ces valeurs, faites le choix de grandir avec nous.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Environnement innovant : Intégrez un milieu de travail dynamique et collaboratif où vos idées concrétisent des résultats tangibles.

Avantages sociaux compétitifs : Profitez d'un régime complet d'assurances collectives, ainsi que de programmes soutenant votre santé, votre bien-être financier et votre développement professionnel.

Culture d'équipe : Rejoignez une équipe passionnée et engagée, qui valorise la communication ouverte et l'amélioration continue. Vous évoluerez dans des bureaux modernes (cuisine bien équipée, gymnase sur place, stationnement gratuit) dans une ambiance stimulante et orientée vers la collaboration et l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

**Votre rôle**

Êtes-vous passionné par les ressources humaines et l’administration et désirez-vous avoir un impact significatif au sein d'une entreprise en pleine croissance dans le secteur des technologies de l'information? Nous recherchons un agent de soutien aux ressources humainesdynamique pour rejoindre notre équipe.

Dans ce rôle clé, vous supporterez la directrice en ressources humaines pour l’ensemble des activités liées au cycle de vie des employés et allez contribuer activement à la création d'un environnement de travail stimulant, positif et productif. Si vous êtes proactif, polyvalent et avez un excellent sens relationnel, cette opportunité est pour vous

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, l’agent de soutien aux ressources humainesapporte un soutien opérationnel et administratif essentiel à l'ensemble des activités RH et de l’administration. L’agent de soutien aux ressources humaines est un rôle pivot avec des responsabilités couvrant l'administration, la dotation et le soutien aux employés. Ses principales responsabilités incluent notamment:
Recrutement, sélection et évaluation (Processus de dotation)

Accueil et intégration
- Coordonne et participe à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés. S'assure que les nouvelles recrues se sentent bien accueillies et s'intègrent rapidement et efficacement à l'équipe et à la culture de l'entreprise. Cela inclut souvent l'organisation de la documentation et des formulaires, des présentations et des formations initiales.

Relations de travail et processus de gestion du rendement
- Assiste la Directrice RH dans la gestion et le suivi des situations particulières (plaintes, conflits, mesures disciplinaires). Participe à la rédaction de lettres (administratives, disciplinaires, etc).
- Assiste la Directrice RH tout au long du processus d’évaluation de rendement, de la préparation et la gestion des documents, du développement des compétences des employés.

Administration, paie et avantages sociaux
- Rédiger les lettres d'embauche, les contrats de travail, les documents de fin d'emploi et toute autre documentation administrative.
- Assure le suivi des congés et de la gestion du temps et fournit différentes statistiques et tableau de bord et de suivis.
- Tient à jour les dossiers des employés avec confidentialité et rigueur (congés, maladies, comptes de dépenses, informations personnelles, etc.).
- Prépare et traite la paie (incluant le calcul des cotisations, déductions et impôts).
- Gère les avantages sociaux (assurance collective, REER collectif, etc.).

Soutien Administratif Général
- Apporte un support aux activités administratives diverses (gestion du temps, des congés et du respect de l’assiduité, gestion des fournitures, administration de différents fournisseurs, etc.).
- Utilise des outils technologiques pour la planification et l'organisation du travail (logiciels de gestion du temps et des tâches, de bureautique, de paie, de gestion des RH).
- Implication dans l’organisation des activités de l’entreprise.
- Rédaction et diffusion des communications aux employés.

Soutien aux employés et aux gestionnaires
- Agi comme première ligne pour répondre aux questions des employés sur les politiques RH, les congés, les avantages sociaux et les procédures internes.
- S'assure de la conformité des pratiques administr