Vérificateur(Trice) Général(E) Adjoint(E)

**Titre d'emploi**

Vérificateur(trice) général(e) adjoint(e) - Audit de performance et de conformité

**Organisation**

Bureau de la Vérificatrice générale

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi régulier

**Période d'inscription**

Du 11 au 25 septembre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 132 651 $ à 165 819 $ - Maximum mérite: 198 986 $ | Classe FM-10**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Directrice ou Directeur

**Horaire**:37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - possibilité de télétravail

**Adresse**:1550, rue Metcalfe, Montréal, H3A 1X6

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (42440). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire au sein du Bureau du vérificateur général.

**NOTRE OFFRE**

Sous l’autorité de la vérificatrice générale, le Bureau du vérificateur général (BVG) joue un rôle essentiel dans la gouvernance des municipalités car il fournit aux élu(e)s et aux citoyen(ne)s un regard objectif et indépendant sur la qualité de la gestion des fonds publics, la conformité aux lois et règlements ainsi que la fiabilité des états financiers. La vérificatrice générale relève directement du conseil municipal. L’indépendance, le respect, l’intégrité et l’objectivité sont les valeurs qui guident le BVG.

La vérificatrice générale doit faire la vérification des comptes et affaires de la municipalité et des organismes visés par la Loi sur les cités et villes. La vérification des comptes et affaires de la municipalité comporte, dans la mesure jugée appropriée par la vérificatrice générale, l’audit financier, l’audit de performance incluant l’audit des technologies de l’information ainsi que la vérification de la conformité des opérations aux lois, règlements, politiques et directives.

**Votre mandat**

À titre de gestionnaire inclusif d'une équipe d’une dizaine de professionnels, vous planifiez et supervisez des missions d'audit de performance dans la perspective d'appuyer les instances pour leur permettre de s'acquitter de leurs responsabilités en matière de gouvernance. Vous êtes appelé(e) à évaluer de façon indépendante et objective la façon dont la Ville et les organismes liés gèrent leurs activités, leurs responsabilités et leurs ressources et rendent compte de cette gestion. Vous vous assurez que les opérations et activités conduites par la Ville et les organismes respectent les meilleures pratiques en matière de gouvernance, de même que les lois et les règlements, politiques et directives auxquels ils sont assujettis. Plus spécifiquement vous:

- Assurez une vigie des risques d’affaires de la Ville et des organismes liés sous son contrôle et élaborer la réalisation des plans stratégiques et annuels d’audits de performance et de conformité;
- Mettez en place des stratégies efficaces afin d’optimiser la réalisation des missions d’audit de performance et d’assurer le respect des délais de production;
- Révisez les rapports d’audit soumis afin qu’ils présentent adéquatement les observations soulevées, des recommandations à valeur ajoutée visant l’amélioration ou l’optimisation des processus en fonction des meilleures pratiques et assurer l’adhésion des unités aux recommandations formulées en obtenant des plans d’action pertinents et en suivant leur implantation;
- Assistez la vérificatrice générale lors de la préparation et de la présentation de l’exercice du rapport annuel;
- Assurez l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de développement des compétences pour chaque employé afin d’en assurer la relève;
- Agissez au nom de la vérificatrice générale à sa demande auprès de la direction des entités auditées et autres instances concernées par l’audit de performance et de conformité.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire (baccalauréat) en comptabilité ou autre domaine pertinent
- Au moins dix (10) années d’expérience pertinente notamment dans le domaine de l'audit de performance et de conformité
- 5 années d'expérience en gestion d’équipe de travail dans un poste de direction
- Être membre en règle d'une corporation professionnelle reconnue
Les exigences du poste pourraient être adaptées au besoin.

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolit