Chef, Paie Et Avantages Sociaux

**Description du poste**:
**Connaissez-vous le Groupe AGF?** Nous sommes une entreprise québécoise, présente dans maintenant 10 pays, spécialisée dans l'industrie de l'acier d'armature. Nous participons à de très grands projets comme la construction du pont Champlain, des hôpitaux, complexe sportifs, immeubles résidentiels ou commerciaux et autres types d'infrastructure. Notre siège social est situé à Longueuil.

Sous l’autorité de la directrice de a paie et des avantages sociaux le chef de service, coordonne et supervise l’ensemble des activités reliées à la production des paies ainsi que l’administration des avantages sociaux des différentes divisions du Groupe AGF au Canada. Son rôle principal est d’assurer le paiement des employés dans le respect de la réglementation des différentes provinces et des conventions collectives incluant la CCQ.

**Pourquoi travailler chez AGF**:

- Régime d'assurance complet (maladie, dentaire et vu) et REER collectif;
- Télétravail possible (hybride, bureau et maison)
- Stabilité d'emploi à long terme et salaire compétitif;
- 600$ par année pour l'activité physique;
- 4 journées maladie;
- Programme d'aide aux employés;
- Vacances et période des fêtes rémunérés;
- Bonus d'entreprise annuel
- Stationnement gratuit sur place - 2 bornes de recharge pour véhicules électriques;
- Gym sur place

**Rôle et responsabilités**:
**Volet paie**
- Assurer hebdomadairement le traitement, l’analyse et le transfert des paies pour l’ensemble du personnel syndiqué et non syndiqué;
- Gérer les banques d’heures, congés de maladie, vacances et congés sans solde;
- Assurer la gestion des périodes de paie, connaître et appliquer les changements apportés aux taux CNESST et aux constantes gouvernementales;
- Procéder à l’adhésion aux assurances collectives et au régime de retraite de l’employé;
- Répondre aux questions des employés, superviseurs et agences gouvernementales dans les délais prescrits;
- Réaliser des rapports mensuels (Rapports CCQ, syndicats, régime de retraite et assurances collectives, etc.);
- Réaliser les tâches annuelles telles que le calcul des vacances, des avantages sociaux, la révision des salaires, la gestion des taux CCQ, le paiement des bonis et des REER, etc.
- Procéder aux activités de fin d’année concernant les DAS, les assurances, les régimes de retraite, l’AE, la RRQ, la RQAP, les RRS et préparer les divers rapports gouvernementaux;
- Émettre les T4 et les relevés 1 de tous les employés;
- Effectuer les écritures comptables nécessaires (Salaires, pensions alimentaires, DAS, etc.);
- Produire tout autre document pertinent (Relevés d’emploi, etc.).

**Volet relations de travail (convention collective)**:

- Être responsable de facturer le Syndicat à la suite d’activités syndicales ;
- Être responsable du paiement des cotisations syndicales ;
- Fournir diverses listes au Syndicat ;
- Produire au besoin des compilations, statistiques et résumés.

Autres:

- Supporter le département des ressources humaines en leur fournissant les listes et rapports demandés (assiduité, temps supplémentaire, etc.)
- Coordonner le travail des techniciens à la paie ;
- Effectuer toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat.

**Compétences générales**:
**Profil**:

- 5 ans et plus d'expérience avec le traitement du **cycle complet** de la paie;
- Expérience dans le domaine de la construction et avec la **CCQ** ;
- Connaissance des règles générales de la gestion de la paie (conventions, primes, normes);
- Connaissance du logiciel Le Constructeur un atout;
- Excellentes aptitudes en communication;
- Capacité de travailler sous la pression des délais stricts;
- Organisation et minutie;
- Excellente maîtrise de la suite office.

Ce poste vous intéresse ? Appliquez dès maintenant, il nous fera plaisir d'entrer en communication avec vous #agfjobs