Gestionnaire, Fiscalité Et Prix de Transfert

**Pourquoi rejoindre notre équipe ?** Le gestionnaire, Fiscalité et Prix de transfert (" PT ") fera partie d'un groupe fiscal mondial (composé de plus de 40 professionnels dans le monde) d'une société multinationale basée à Montréal. Le gestionnaire fiscal PT relèvera du directeur, Prix de transfert et Conformité et sera responsable de diverses tâches, y compris, mais sans s'y limiter : la conformité PT, le soutien aux entreprises sur les questions de PT, l'assistance en cas de litige PT et l'optimisation fiscale. **Ce que nous offrons**: - Un salaire et des avantages sociaux très compétitifs (assurances collectives, programme d’épargne-retraite, régime d’actionnariat, emploi permanent, programme de formation continue, etc.) ; - Une équipe diversifiée et motivante répartie entre le Canada, les États-Unis, le Royaume-Uni, le Moyen-Orient et l'Inde ; - Un travail polyvalent, avec la possibilité de vous impliquer dans des sujets qui vous intéressent personnellement (par exemple, se porter volontaire pour des projets spéciaux) ; - Des opportunités de développement, un apprentissage élevé "sur le terrain" mais vous serez également encouragé à suivre des formations internes et externes plus formelles ; - Une atmosphère de travail motivante où la prise d'initiatives est encouragée ; - Liberté de déterminer où vous travaillez (axé sur les résultats) : présence prévue de 2 jours au siège social de Montréal. **Quelle sera votre contribution dans l’équipe ?** - Développer, exécuter et maintenir des politiques et processus de PT du groupe ; - Assister aux contrôles fiscaux, Arrangements Préalables (APP)) et aux Procédures Amiables (PA) (coordination avec les prestataires de services externes) ; - Gérer la mise à jour de la documentation globale sur les PT (coordination avec les prestataires de services externes), y compris les ententes intersociétés ; - Assurer la conformité permanente avec la législation locale de PT et la production de documentation des PT en temps voulu ; - Gérer des réorganisations et de transactions, ainsi que surveiller et identifier de manière proactive les potentiels risques de PT et les opportunités de planification dans les opérations du groupe ; - S'assurer de documenter adéquatement les analyses effectuées, les décisions prises et les conclusions tirées ; - Suivre l'évolution de la législation en matière de PT, communiquer et mettre en place les meilleures pratiques pour faire face à ces changements ; - Planifier et diriger des dossiers spéciaux de PT et aider à résoudre diverses autres questions de PT qui ne sont pas spécifiquement énumérées (ce qui pourrait inclure des recherches fiscales, la préparation de mémos fiscaux, la collecte et le rassemblement de données et d'informations, la coordination des parties prenantes, la gestion de projets) ; - Par votre leadership, créer un environnement d'apprentissage stimulant, en contribuant à la formation des membres plus juniors de l'équipe PT ; - Établir des relations avec les unités d’affaires et assurer la coordination entre les membres d'un département fiscal mondial et les équipes de parties prenantes externes (comptabilité, juridique, assurance, trésorerie, opérations). **Que recherchons-nous ?** - Minimum 5 ans d'expérience en fiscalité (dont un minimum de 3 ans d'expérience en PT) dans un cabinet de conseil et/ou au sein du département fiscal d'une société multinationale ; - Titre professionnel comptable (CPA), diplôme en droit, diplôme en économie/commerce ou formation équivalente ; - L'achèvement ou l'inscription à un programme de maîtrise en fiscalité et/ou à des cours approfondis de l'ICCA ou à des équivalents non canadiens similaires serait un atout ; - Parfaitement bilingue en anglais et en français (écrit et parlé) ; - Capacité d'extraire, d'analyser des données et de formuler des recommandations appropriées ; - Capacité démontrée à diriger et à travailler efficacement au sein d'équipes interfonctionnelles ; - Capacité à gérer plusieurs projets, à établir des priorités ; - Aime s'approprier des projets, travailler de manière indépendante, mais aussi en collaboration au sein d'une équipe ; - Une expérience en matière de PT opérationnel serait un atout ; - D'autres compétences qui seraient très appréciées: - Aptitude à la conception de processus, connaissance et intérêt pour l'amélioration des processus et des flux de travail en utilisant des outils tels qu'Alteryx, Power BI ; - Compétences en matière de présentation ; - Expérience des projets de transformation de la finance en général (et d'Oracle en particulier) ; - ****_ Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Chez SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne f