Chef, Partenaire D'affaires, Talent Et Culture

Chef(fe), Partenaire d'affaires, Talent et Culture
Biron Groupe Santé
Permanent - Temps plein (37,5 heures par semaine)
Mode de travail hybride
Votre rôle est important
Relevant de la Directrice principale, Talent et Culture, vous exercerez un rôle-conseil auprès de Vice-présidents, gestionnaires et membres du personnel à titre de généraliste en ressources humaines pour vos groupe-clients attribués. Vous participerez à l’élaboration d’orientations stratégiques et de politiques, et verrez à la mise en œuvre des programmes ou de dossiers spéciaux reliés à votre champ de pratique.
Vos principales responsabilités
- Participer au processus de développement du plan stratégique des ressources humaines;
- Promouvoir et renforcer la culture d'entreprise en mettant en oeuvre des initiatives qui favorisent l'engagement et la Effectuer, en collaboration avec les autres membres du comité de direction RH, le suivi des indicateurs du tableau de bord et contribuer à mettre en oeuvre les objectifs et les suivis pour atteindre les cibles;
- Contribuer à l’élaboration du plan annuel du département et participer à la mise en oeuvre et le suivi;
- Participer au développement de politiques et de programmes reliés à la gestion des ressources humaines;
- Collaborer avec l’équipe de recrutement de ses clients pour attirer et sélectionner les meilleurs talents, en veillant à ce que le processus soit aligné avec les valeurs de l'entreprise. Mettre en place des initiatives de rétention;
- Participer à la gestion de l’absentéisme (dossiers d’invalidité de courte et de longue durée) ainsi qu’au développement et à la mise en place des meilleures pratiques;
- Développer et promouvoir des initiatives qui favorisent la diversité et l'inclusion au sein de l'organisation;
- Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer le personnel sous sa coordinnation;
- Conseiller les gestionnaires pour toute problématique de gestion de leurs ressources humaines : performance, mesures disciplinaires ou administratives, admissibilité aux conditions de travail, etc;
- Participer ou diriger des projets spéciaux;
- Appliquer les lois, les politiques et les règlements gouvernementaux.

Vous possédez
- Un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ;
- Un minimum de 8 ans d’expérience à titre de partenaires d’affaires en ressources humaines ;
- Un permis de l’Ordre CRIA ou CRHA, un atout;
- Une excellente maîtrise du Français (oral et écrit) et une bonne maîtrise de l’anglais ;
- Une forte capacité à agir à titre de conseiller de confiance ;
- De bonnes connaissances des logiciels de la suite Office ;
- De fortes aptitudes pour la résolution de problème et un système D aiguisé ;
- Une grande aisance à naviguer dans un milieu agile et en changements ;
- Un haut niveau d’autonomie et de discernement ;
- De fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe.
- Une expérience en gestion / coordonation de personnel, un atout.

Ce que nous offrons
- Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance;
- Une gamme complète d’avantages sociaux;
- Une culture centrée sur l’innovation et l’excellence;
- La capacité d'impacter la vie de milliers de personnes;
- Un montant annuel alloué pour l’abonnemment à une activité sportive ou l’achat de matériel de télétravail;
- Un accès à de l’équipement à la fine pointe de la technologie.

Notre ADN
Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses: des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentales d'empathie, de respect, d’innovation, d’excellence et d’intégrité. Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues.