Conseiller Principal Gestion Des Risques de

Individuellement, nous sommes des personnes, mais ensemble, nous sommes Aviva. Individuellement, ce ne sont que des mots, mais ensemble, ils sont nos valeurs - Attention, Engagement, Communauté et Confiance.

Le département de gestion des risques de cautionnement est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) principal(e) en gestion des risques de cautionnement, pour traiter les réclamations et les incidents sur des cautionnements de contrats modérés à complexes.

Joignez-vous à notre équipe

Ce que vous ferez:

- Gérer en toute confiance un portefeuille assigné de réclamations de cautionnement et d’incidents impliquant des cautionnements de paiement des matériaux et de la main-d’œuvre, des cautionnements d’exécution ainsi que des cautionnements pour promoteurs immobiliers.
- Traiter les incidents en lien avec les différents cautionnements émis, évaluer le risque de défaut et travailler avec l’équipe de souscription pour élaborer des stratégies d’évitement et d’atténuation des risques.
- Mener les enquêtes, les évaluations et le règlement requis des réclamations en vertu des différents cautionnements.
- Organiser l’achèvement de contrats sur des projets de construction, y compris la détermination de la portée des travaux, la préparation / l’assistance avec les dossiers d’appel d’offres, l’acquisition / l’évaluation des soumissions ainsi que la préparation des contrats d’achèvement.
- Guider les avocats externes dans la conception et la mise en œuvre de la stratégie la plus efficace pour atteindre les résultats souhaités.
- Réviser des conventions simples à modérément complexes, y compris, mais sans s’y limiter, des quittances, des conventions d’intervention et des conventions de mitigation.
- Collabore efficacement avec nos partenaires externes (avocats, ingénieurs, comptables, experts en sinistres indépendants).
- Coordonner les efforts d’indemnisation et autres efforts de recouvrement sur les questions assignées.
- Maintenir et favoriser les relations d’affaires avec les clients du cautionnement d’Aviva (débiteurs principaux, courtiers, bénéficiaires et autres partenaires).
- Les réclamations peuvent survenir n’importe où au Canada et plus rarement aux États-Unis.

Ce que vous apporterez:
Un des deux profils suivants:

- Profil avocat
- Baccalauréat en droit
- 5 ans d’expérience en tant qu’avocat dans le domaine de la construction, du cautionnement ou de la faillite et de l’insolvabilité
- Excellente maitrise du droit des contrats et de la construction.
- Connaissance des documents de construction normalisés, y compris ceux du CCDC, un atout
- Connaissance des pratiques et du droit en matière d’insolvabilité et de restructuration des entreprises, un atout.
- Profil ingénieur
- Baccalauréat en génie
- 5 ans d’expérience en construction (directeur de construction, gestionnaire de projet, administrateur de contrats, coordonnateur de projet, estimateur de construction, etc.)
- Connaissance des processus, moyens et méthodes de construction.
- Connaissance des documents de construction normalisés, y compris ceux du CCDC, un atout

Les compétences suivantes s’appliquent indépendamment du profil:

- Solutions créatives, compétences supérieures en matière de règlement des différends.
- Excellentes compétences en négociation.
- Gestion efficace des partenaires externes.
- Très débrouillard.
- Compétences analytiques, de résolution de problèmes et de prise de décisions.
- Style d’écriture précis et clair, avec une grande attention aux détails.
- Solides compétences organisationnelles et capacité à traiter l’information rapidement et avec précision.
- Expérience dans la rédaction de rapports.
- Bilinguisme requis.

Ce que vous obtiendrez:

- Un ensemble de récompenses attrayant comprenant le salaire de base, l’admissibilité à la généreuse prime annuelle, les vacances payées, l’épargne-retraite, le régime d’actions, les avantages sociaux, le compte santé mieux-être et 3 jours de bénévolat payées par année.
- Notre forfait vacances débute à 4 semaines
- Travail en mode hybride
- Formation de perfectionnement professionnel rémunéré (désignation du Programme d’assurance contrôlée)
- Programmes de santé mieux-être en entreprise pour soutenir la santé physique et mentale de nos employés

Aviva Canada a mis en place un processus d’adaptation pour offrir des mesures d’adaptation aux employés handicapés. Si, au début de votre emploi, vous avez besoin d’une mesure d’adaptation spécifique en raison d’un handicap, veuillez contacter votre partenaire d’acquisition de talents afin qu’une mesure d’adaptation appropriée puisse être organisée.