Conseiller Audit Interne Et Gestion Des Risques

**OFFRE D'EMPLOI**

**Demande N°**: 11536

**Titre**: Conseiller Audit interne et Gestion des risques

**Supérieur**: Vice-président, Finances et administration

**Lieu de travail**: Siège social

**Statut**: Indéterminé, temps plein

**Groupe d'employés**:non assujetti

**Échelle salariale**: Classe E

**Date d'affichage du**2025-06-09

**Motif de l'affichage**: Création de poste

**SOMMAIRE**:

- Sous la responsabilité du vice-président, finances et chef de la direction financière et en lien direct avec le président du comité d’audit du conseil d’administration, le titulaire réalise des mandats d’audits internes afin d’évaluer l’efficacité des processus de gestion des risques, le degré de conformité, l'efficience opérationnelle et la sécurité financière de l'organisation. Il participe à la mise en place d’un plan de surveillance afin d’assurer une bonne gouvernance auprès du conseil d’administration et accompagne les équipes d’ADM dans l’implantation des contrôles appropriés.

**RÔLE ET RESPONSABILITÉS**:

- Élaborer et mette en place un plan annuel d'audit interne basé sur les risques inhérents à l’organisation, en coordination avec la direction ainsi que le comité d’audit et de gestion des risques du Conseil d’administration;
- Superviser et exécuter des audits internes financiers, opérationnels et de conformité;
- Évaluer l’efficacité des processus de contrôle interne et proposer des améliorations quand nécessaire.
- Identifier, évaluer, et hiérarchiser les risques financiers, opérationnels, environnementaux, stratégiques et de conformité auxquels l’organisation est confrontée;
- Mettre en place des méthodologies et des outils de gestion des risques pour surveiller et contrôler les principaux risques de l'organisation;
- Conseiller la direction dans l'élaboration de stratégies de mitigation des risques et plans de contingence.
- Veiller à ce que l’organisation aie mis en place les mécanismes requis pour la conformité des processus internes avec les réglementations locales et internationales;
- Collaborer avec les départements concernés pour assurer la transparence et l’intégrité des opérations;
- Effectuer une veille réglementaire sur les normes et pratiques.
- Rédiger et présenter des rapports clairs et concis au comité d’audit, à la direction et aux parties prenantes sur les conclusions des audits et les principaux risques identifiés;
- Participer à l’élaboration des plans d’actions (suivant le dépôt des rapports) et effectuer le suivi de leur implantation;
- Assurer la communication continue avec la direction et les parties prenantes afin de faire le suivi des recommandations des rapports d’audit.

**EXIGENCES**:

- Détenir une maîtrise en comptabilité, finance, gestion des risques ou domaine connexe. Toutes combinaisons de formation et expérience pertinente pourront être considérées;
- Minimum de dix (10) ans d’expérience en audit interne et gestion des risques, dont cinq (5) ans dans un poste stratégique dans une grande organisation ou au sein de l’un des Big Four;
- Certification CPA, CIA, ou CRMA fortement souhaitée;
- Maîtrise des outils de modélisation de données (Power Bi ou Tableau), des méthodologies d’audit interne basées sur le risque et une bonne compréhension de la norme IFRS 16;
- Excellente capacité à identifier les problèmes, analyser les informations et proposer des solutions;
- Grand sens du détail afin de fournir les éléments avec exactitude;
- Capacité à mener de front plusieurs dossiers prioritaires et complexes;
- Sens politique développé et capacité à présenter et animer des rencontres à un comité exécutif et à un conseil d’administation;
- Excellentes aptitudes en communication orale/ écrite et capacité à influencer et rallier les des parties prenantes variées.
- Passer avec succès la cote d’enquête pour l’obtention du laissez-passer pour zones réglementées.

**EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES**: