Chef(Fe) Approvisionnement Stratégique

**Concours**:

- 176701

**Titre à l'interne**:

- Chef(fe) Approvisionnement stratégique - Relations fournisseurs et contrôle des risques

**Statut**:

- Permanent

**Durée**:

- Permanent

**Adresse**:

- 855, rue Sainte-Catherine Est

**Ville**:

- Montréal

**Horaire de travail**:

- 5 jours

**Fin d'affichage**:

- 26/05/2025
- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Votre mission**:

- Assurer la robustesse de la chaine d’approvisionnement en élaborant, organisant et en dirigeant les activités de gestion de la performance des fournisseurs.
- Accroitre le leadership de l’entreprise en gestion et optimisation de la performance des fournisseurs en assurant une démarche d’amélioration continue de leurs produits et services sur le long terme.
- Développer et assurer la mise en œuvre des stratégies relatives à l’instauration d’une logique proactive dans l’identification des risques et la gestion des fournisseurs critiques.
- Planifier, coordonner et intégrer les solutions d’affaires transverses en approvisionnement stratégique pour répondre aux objectifs d’affaires des groupes et des filiales pour les programmes d’investissements majeurs et technologiques.
- Exercer un contrôle opérationnel financier dans le cadre des modifications contractuelles, notamment le règlement des réclamations de fournisseurs.

**Vos principales activités au quotidien**:
**Gestion de la performance et développement des fournisseurs**
- Développer et instaurer une logique proactive de la relation avec les fournisseurs stratégiques identifiés.
- Effectuer des représentations auprès des fournisseurs stratégiques pour s’assurer de la priorisation des intérêts de l’entreprise et agir en tant que représentant corporatif de référence.
- Inscrire les fournisseurs dans une démarche d'amélioration continue de leurs produits et services sur le long terme.
- Coordonner les actions nécessaires pour assurer de maintenir le lien avec les équipes transverses (Direction Contrats et soutien aux projets, qualité, direction matérielle) et les conseillers de catégories pour collecter les informations de performance.
- Diriger l'élaboration des fiches d’évaluation fournisseurs en implantant des indicateurs et des tableaux de bord et assurer l’intégration de revues de performance trimestrielles avec les fournisseurs:

- Qualité de fabrication et d’exécution des travaux;
- Performance de livraison (délais);
- Santé et sécurité;
- Développement durable.

**Identification des risques et gestion des fournisseurs à risque**
- Évaluer et élaborer des plans de suivi et de continuité des opérations.
- Assurer le développement et le suivi des plans de rattrapage en collaboration avec différents intervenants internes.
- Gérer les équipes d’intervention chez les fournisseurs en difficulté.
- Assurer le lien avec les appels de propositions futurs.

**Contrôle en administration de contrat**
- Analyser en support avec les différentes parties prenantes les réclamations de fournisseurs
- Émettre des avis de contrôle indépendant pour gérer les risques financiers

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un Baccalauréat en Approvisionnement stratégique, Administration des affaires ou toute combinaison d'études pertinentes.
- Posséder 9 ans d'expérience en approvisionnement ou en administration de contrats.
- Posséder une expérience en analyse de réclamation, un atout.
- Posséder une expérience en gestion des risques, un atout.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:
- Avoir une bonne connaissance des marchés publics, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S’engage dans l’évolution
- Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires:

- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d’équipe
- Agit en leader de changement
- Avoir une bonne maîtrise de la langue française et de la langue anglaise afin de communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit.

**Particularités inhérentes**:

- Vous consentez à passer une évaluation de compétences, si requis.- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

**Votre future équipe**:
Votre nouvelle équipe jouera un rôle crucial dans la réalisation pérenne des activités de la direction principale Approvisionnement stratégique et la direc