Chef(Fe), Initiatives Stratégiques

**Description de l'entreprise**
Qui nous sommes:
Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), nous vivons et respirons la mode et l'expérience client chaque jour. Nous croyons que la mode n'est pas seulement une question de style, mais d’offrir à nos clientes et clients la confiance nécessaire pour briller quand cela compte le plus.

Des idées audacieuses à la table de design jusqu'aux expériences fluides dans nos magasins et nos canaux numériques, nous sommes entièrement dédiés à créer des moments inoubliables. Avec un portefeuille solide de marques et une équipe de penseurs passionnés et créatifs, nous réinventons constamment ce qui est possible dans le commerce de détail de mode.
**Description du poste** L’occasion**
Reitmans (Canada) Limitée réinvente la façon dont une icône canadienne de la mode, forte de 100 ans d’histoire, se prépare pour le prochain siècle. Le bureau du chef de la direction est au cœur de cette transformation, transformant de grandes idées en plans d’action concrets qui génèrent un impact à l’échelle de l’entreprise.

À titre de chef(fe) initiatives stratégiques, vous serez chargé(e) de gérer et d’opérationnaliser des initiatives d’envergure qui touchent toutes les sphères de l’organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de cabinet, le chef de la direction et l’équipe de haute direction afin de diriger des projets transversaux, de relier la stratégie à l’exécution et de donner de l’élan aux initiatives qui façonneront l’avenir de l’entreprise.

**Ce que vous ferez**:
**Mener des projets stratégiques**
- Piloter des initiatives transversales à fort impact (stratégie de marque, transformation des affaires, modernisation des systèmes).
- Transformer de grands objectifs en plans structurés avec des jalons clairs, des responsabilités bien définies et une imputabilité partagée.
- Gérer les calendriers de projet, les risques et les interdépendances pour assurer une exécution en temps opportun.

**Soutenir les activités exécutives**
- Appuyer la préparation et le déroulement des revues trimestrielles d’affaires, des retraites de leadership et des assemblées générales.
- Développer du matériel clair, concis et prêt pour la haute direction, simplifiant des enjeux complexes en recommandations pratiques.

**Faire le pont entre stratégie et exécution**
- Traduire les objectifs stratégiques en étapes concrètes, indicateurs de performance (KPI) et échéanciers.
- Aligner les objectifs financiers avec l’exécution opérationnelle afin d’assurer que les priorités reposent sur une base réaliste.

**Collaborer à travers l’entreprise**
- Travailler en partenariat avec les équipes Transformation, FP&A, PMO et les responsables de marque/fonctions pour aligner les initiatives.
- Agir comme personne-ressource entre les équipes — clarifier les responsabilités, identifier les écarts et assurer le suivi.
- Effectuer des recherches et analyses légères (5 à 10 %) pour appuyer la prise de décisions à l’échelle de l’entreprise.

**Qualifications** Qui vous êtes**:

- Diplôme universitaire en commerce, gestion ou dans un domaine équivalent ; une certification Lean Six Sigma est un atout.
- Plus de 5 ans d’expérience en consultation, stratégie d’entreprise, transformation ou opérations stratégiques (de préférence dans le commerce de détail, les services professionnels, les biens de consommation ou le secteur technologique).
- Penseur stratégique capable de relier la vision à l’exécution.
- Solides compétences financières et commerciales — à l’aise autant avec les tableurs qu’en séances de stratégie.
- Excellent bâtisseur de relations, capable de simplifier des idées complexes.
- Maîtrise de PowerPoint, Excel et des outils modernes de gestion de projets (Smartsheet, Asana, Jira).
- Bilingue.

**Informations complémentaires**
Ce que nous offrons (Pourquoi nous rejoindre)
- Parce que nous savons que l’équilibre est essentiel, un environnement de travail hybride flexible.
- Un ensemble d'avantages sociaux compétitifs. Votre bien-être est important pour nous Nous offrons un programme d'avantages sociaux complet, conçu pour prendre soin de vous.
- Congés payés, congés de maladie, journées flexibles et vacances - Prenez le temps nécessaire pour vous ressourcer, rester en santé et passer du temps de qualité avec vos proches. Nous avons des options de congés flexibles pour vous.
- Parce que la mode est notre passion et vous pouvez la partager Profitez d'une réduction de 50 % sur tous les produits à prix régulier de nos marques : Penn, Penningtons, Reitmans et RW&CO.
- Vous aimez travailler avec nous? Amenez vos amis à bord et soyez récompensé(e) pour avoir contribué à la croissance de notre équipe talentueuse grâce à notre généreux programme de recommandation d'employés.
- Nous croyons en l'investissement dans votre avenir Profitez d'un potentiel de bonus annuel et d'opportunités de développement de carrière, y compris un remboursement de frais de scolarité pour vous aider à atteindre vos objectifs profes