Directeur de Secteur, Secteur de L’ouest Du

Description:
- Directeur de secteur, secteur de l’ouest du Québec
- Relevant du directeur des ventes, votre raison d’être est d’inspirer, développer et engager votre équipe de directeurs de succursale. Pour ce faire, vous mettez en place les stratégies pour atteindre les résultats de votre secteur, notamment en matière d’expérience client, de saine gestion et de ventes responsables tout en favorisant l’expérience employé.- Principales responsabilités:
- Votre leadership inspirant, vous permet d’établir des relations de confiance en étant accessible, authentique et empathique.
- La vision globale de votre secteur, tant au niveau des perspectives humaines que commerciales, vous amènera à prendre les meilleures décisions d’affaires pour l’atteinte des objectifs.
- Vous vous appropriez et donnez du sens aux orientations et stratégies de l’entreprise. Vous les vulgarisez et les communiquez afin d’assurer la contribution individuelle et d’engager les équipes dans le changement.
- Vous coachez et responsabilisez vos gestionnaires en offrant le cadre d’autonomie nécessaire à la bonne gestion de leurs succursales. Vous les accompagner dans leur développement et dans la réalisation de leurs défis de gestion en créant un climat de confiance propice à l’expérimentation et au dépassement.
- Vous développez et mobilisez votre équipe à faire vivre l’engagement client en succursale. Vous établissez les priorités de votre secteur, tout en amenant vos gestionnaires à faire les liens entre les différentes stratégies commerciales pour que chaque client puisse vivre une expérience bonifiée et personnalisée.
- Vous êtes la pierre angulaire entre les services corporatifs et le réseau de ventes. Étant connectés aux équipes sur le terrain, vous influencez les stratégies d’entreprise de façon bi-directionnelle, pour répondre aux besoins constants et évolutifs de votre secteur tout en tenant compte des secteurs environnants.
- Créateur de liens, vous êtes habile dans votre façon d’interagir avec votre équipe, vos collègues, vos partenaires syndicaux ainsi que l’ensemble de vos collaborateurs corporatifs.
- Vous êtes imputables de la santé et sécurité de l’ensemble de vos équipes. Vous prônez par l’exemple et vous apportez le soutien nécessaire à vos gestionnaires pour identifier les risques, comprendre, corriger le problème à la source et mettre en place des mesures de prévention.
- Vous faites preuve de courage managérial par votre capacité à vous positionner et à prendre des décisions difficiles.
- Votre capacité à analyser vos indicateurs vous permet de comprendre les leviers qui auront un impact positif sur les résultats de votre secteur, tout en respectant le cadre budgétaire.
- Vous restez à l’affût des tendances du commerce de détails pour apporter vos idées et réflexions.- Exigences:
- Qualifications requises:

- Baccalauréat en administration ou autre domaine connexe ou autre combinaison jugée pertinente;
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience d’une équipe de gestion dans le commerce de détail ou tout autre domaine connexe aux ventes ou au service à la clientèle;
- Gestion multi-sites (atout)
- Expérience dans un milieu syndiqué (atout)
- Bilinguisme fonctionnel selon le territoire géographique
- Compétences requises:

- Leadership inspirant;
- Adopter une posture de coach;
- Capacité à faire confiance, développer et déléguer;
- Être orienté vers l’action, les clients et les résultats;
- Faire preuve d’authenticité et de courage managérial;
- Habiletés à gérer à distance;
- Fortes habilités relationnelles (écoute, communication);
- Capacité à travailler étroitement en équipe;
- Capacité à faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté;
- Capacité à créer et maintenir des relations de confiance- Remarques :- Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
- La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.