Directeur Des Affaires Académiques Et Innovation

**JOB DESCRIPTION**
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Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est:

- Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat ;
- Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ; Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.**Fonctions**:
À titre de **directeur des affaires académiques et innovation** vous relèverez de la directrice générale adjointe intégration des services, gestion par trajectoire de soins et affaires académiques, vous serez amené à assumer les responsabilités suivantes:
Coordonner et soutenir la réalisation des critères de désignation universitaire : le soutien aux processus d’encadrement de la recherche, l’enseignement médical et non médical, l’innovation, l’évaluation des technologies et modes d’intervention, le transfert des connaissances et le rayonnement;
Élaborer la programmation de la direction des affaires académiques et innovation, et veiller à l’administration et à la coordination des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles allouées, afin de créer un climat organisationnel propice à la qualité, l’efficacité et l’efficience;
Identifier les cibles de performance appropriées à ses secteurs d’activités, déterminer les mécanismes de contrôle requis et rendre compte des résultats au directrice générale adjointe intégration des services, gestion des trajectoires et affaires académiques.

Assurer un rôle-conseil et de soutien auprès de l’ensemble des directions cliniques et des directions transversales du CIUSSS-ODIM en matière d’enseignement auprès de la relève, d’utilisation des connaissances scientifiques, de planification et d’évaluation de plans de transfert des connaissances et d’innovation;
Orienter le fonctionnement touchant l’ensemble des secteurs de votre direction et assurer la mobilisation et la motivation des autres directions pour développer et faire rayonner la mission universitaire et l’innovation au sein de l’organisation et du réseau, dans un esprit de collaboration et de concertation inter directionnelle.

Assurer le développement d’un espace d’évaluation et d’adoption des innovations rejoignant les différents secteurs de l’organisation;
Travailler en étroite collaboration avec le chef d’enseignement médical CIUSSS pour assurer la mobilisation des chefs de départements médicaux pour les activités d’enseignement.

Les principaux mandats relevant du directeur des affaires académiques et innovation sont les suivants:

- Enseignement/stages médical(aux), sciences de la santé et professionnels (volet opérations et développement - interdisciplinarité);
- Transfert, intégration des connaissances et innovation;
- Évaluation des technologies et modes d’intervention en santé et services sociaux (ETMISS);
- Ressources bibliothécaires de l’organisation;
- CER (comité éthique à la recherche) et soutien aux deux centres de recherche.

Agir à titre de supérieur immédiat de plusieurs cadres et les supporter dans l’exercice de leur fonction de gestion. Assumer la direction de différents mandats spéciaux ou de projets d’envergure.

En fonction des priorités, exécuter tout autre mandat connexe à ses fonctions à la demande du supérieur immédiat.

**Exigences**
- Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions ;
- Diplôme universitaire de troisième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions constitue un atout ;
- Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur ;
- Avoir l’expérience ou les qualifications requises pour enseigner à l’Université ;
- Avoir de l’expérience dans le volet enseignement universitaire ;
- Avoir une connaissance et un intérêt pour l’innovation ;
- Être familier avec les activités de recherche et de transfert de connaissances ;
- Solides habiletés politiques démontrées dans des situations complexes ;
- Être membre en règle d’un ordre professionnel, un atout ;
- Maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

**Compétences**
- Fait preuve de leadership ;
- Confiance en soi et résilience ;
- Sens des responsabilités et imputabilités ;
- Orientation vers les résultats ;
- Capacité à innover et optimiser ;
- Gestion du changement ;
- Gestion de la complexité ;
- Prise de décision et jugement ;
- Rigueur/assurance et qualité
- Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes ;

**Port d’attache **:Institut universitaire de santé mentale Douglas

**À propos de nous**:
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Oues