Technicien(Ne) à La Paie-rh

**BIENVENUE CHEZ COURCHESNE LAROSE,**
une entreprise familiale et un joueur de premier plan dans l’industrie canadienne des fruits et légumes qui ne cesse de croitre depuis plus d’un siècle. Importateur et distributeur de fruits et légumes à grand volume, notre mission est d’offrir à nos clients des produits frais, diversifiés et de qualité à l’année, de fournir à nos fournisseurs la vitrine la plus vaste et le meilleur réseau de distribution et de s’assurer du bien-être de nos employés. Courchesne Larose distribue à ses clients dans tout le Canada et sur la Côte Est des États-Unis.

Dévouée à faire la différence dans l’industrie, elle doit son succès à ses milliers employés qui sont dévoués à faire la différence auprès des clients et du consommateur.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un **Technicien à la paie-RH** qui possède la passion dans son domaine et veut contribuer activement au succès de l’organisation.
- **Soyez des nôtres **_

**HORAIRE DU POSTE : 3 jours par semaine, lundi, mardi et un jour au choix, selon les besoins opérationnels (5 jours lors de certaines périodes dans l'année).**

**Sommaire du poste**

Le ou la titulaire du poste fait partie d’une équipe au département de la paie au sein de la fonction finance. Le titulaire du poste traite le cycle complet de la paie pour le Groupe Courchesne et autres sociétés, assure la gestion des avantages sociaux et la gestion des vacances, et ce en collaboration avec l’équipe des ressources humaines. La personne jouera un rôle de premier plan pour assurer la qualité des services offerts aux employés.

**Votre quotidien**
- Traiter, vérifier et confirmer les données de la paie pour environ 1000 employés syndiqués et non-syndiqués ;
- Produire des formulaires de fin d’année - relevé T4 et autres relevés ;
- Élaborer divers rapports hebdomadaires et mensuels ;
- Assurer les adhésions et le suivi de divers dossiers (vacances et autres congés, REER, assurances collectives, permis de travail, NAS, etc.)
- Émettre des relevés d’emplois ;
- Calculer des indemnités pour les dossiers CNESST ;
- Gérer les documents gouvernementaux des employés (allocations alimentaires, etc.) ;
- Créer et mettre à jour les dossiers employés (physiques, Employeur D et électroniques ;
- Inscrire les employés au régime d’assurance collective et REER ;
- Rédiger divers documents tel que des lettres de confirmation d’emploi ;
- Vérifier les factures des agences de placement et attestation gouvernementale et de conformité ;
- Rencontrer les nouveaux employés pour assurer la conformité des documents de paie ;
- S’assurer que les lois concernant la paie sont respectées en tout temps ;
- Répondre aux questions de paie, avantages sociaux offerts et vacances des employés ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

**Exigences et qualifications**
- Diplôme d’études collégiales ou DEP en administration ;
- 1 année d’expérience pertinentes en administration de la paie ;
- Connaissance d’un système de paie - Employeur D avec Desjardins (atout) ;
- Bonne connaissance de la suite MS Office (Word, Excel) ;
- Rigueur, analytique, autonomie et souci de la confidentialité et discrétion.
- Excellente habileté de communication orale et écrite en français et en anglais. La langue espagnole est un atout ;
- Excellent service client (interne) ;
- Membre de l’Institut National de la paie ou de l’Association Canadienne de la Paie (atout)

**Avantages**
- Rémunération selon votre expérience ;
- Vacances annuelles, selon votre expérience ;
- Programme PAE ;
- Formation continue ;
- Stationnement gratuit ;
- Télétravail en mode hybride ;
- Opportunités d’évolution de carrière sans limite ;
- Rabais corporatif chez des partenaires ;
- Rabais employé pour l’achat en gros de fruits et légumes ;
- Et bien plus.

**Équité, Diversité et Inclusion (Notre politique EDI)**

Type d'emploi : Temps partiel, Permanent

Heures prévues : au minimum 22.5 par semaine

Horaires de travail:

- Quart de jour

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Anjou, QC H1J 0A6: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Expérience:

- Paie: 1 an (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel