Directeur ou Directrice, Solutions Marché Des

Votre rôle consiste à gérer un sous-ensemble important d’activités de vente ou opérationnelle ou une sous-fonction de soutien présentant des activités de nature spécialisée au sein du secteur en mettant à profit vos compétences à prendre des décisions de qualité et à constituer des équipes performantes. Vous êtes responsable de l’offre de service, de l’élaboration et de la réalisation du plan d’action et d’assurer la réalisation des activités qui découlent du plan d’affaires de la direction principale. Vos aptitudes à développer les talents et à viser les résultats vous permettent de gérer efficacement les personnes et la performance, d’assurer la reddition de compte et de voir à la satisfaction des membres et clients. Plus précisément, vous serez responsable de l’ensemble des activités liées à la gestion, l’évolution et la modernisation des solutions supportant les opérations et les ambitions du secteur des Marchés des Capitaux. Vous assumez la promotion de plusieurs projets. Vous veillez à maximiser le plein potentiel des investissements, réduire la complexité et accélérer les livraisons pour l’ensemble des projets sous la gouverne de la direction. Vous veillez de plus à la saine gestion du parc applicatif des solutions sous votre responsabilité et contribuez au développement des visions d’évolution des solutions moyens et longs termes en soutien et en cohésion aux cibles d’architecture d’affaires, le tout aligné avec le plan de croissance et d’efficience du secteur. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Soutenir le supérieur hiérarchique par des contributions relatives à l’organisation du travail et à la planification des activités sous votre gouverne
- Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi d’un plan d’action pour votre équipe en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise et intégré avec les autres unités administratives, et ce, dans un contexte de gestion de la performance
- Assurer la promotion de projets sous votre gouverne en s’assurant de créer de la valeur pour nos membres-clients, aligner les portées et les objectifs des projets, mobiliser les équipes, s’assurer de réaliser les bénéfices, gérer les interdépendances et les risques ainsi que l’équilibre entre les gains à court terme et la valeur ajoutée à long terme
- Contribuer à l’élaborer la cible des solutions en lien avec la vision de l'architecture d'affaires et la modernisation des systèmes bancaires et la transformation numérique
- Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, l’attraction et la rétention des talents, le développement des compétences, la mobilisation et la diversité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’entreprise
- Définir et assurer la mise en place des activités liées à l’offre de service de son unité et s’assurer de la réalisation des projets sous sa responsabilité afin de maximiser les résultats d’affaires visés et assurer la satisfaction des membres et clients
- Gérer la performance individuelle et d’équipe en appui à la réalisation du plan d’action de son unité administrative
- Améliorer de façon continue la gestion des processus sous sa responsabilité
- Faire vivre les valeurs coopératives du Mouvement Desjardins
- Représenter l’entreprise et faire de la vigie corporative.

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. _

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de neuf ans d’expérience pertinente en gestion d'équipes multidisciplinaires, hiérarchique, gestion de projet d’envergure en termes d’investissements, de complexité et de gestion stratégique de multiples parties prenantes
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience dans des rôles stratégiques dans le domaine de la consultation
- Connaissance du secteur Bancaires Entreprises, et plus précisément du domaine du Marché des capitaux et de la trésorerie
- Connaissance du français nécessaire pour les postes au Québec
- Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones.

Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Prendre des décisions de qualité, Viser les résu