Coordonnateur(Trice) Communications Marketing

Groupe Lapointe est actuellement à la recherche d’une personne passionnée par les communications, les médias sociaux et, l’événementiel. Si tu es débrouillard, adores le travail d’équipe et es constamment à l’affut des nouvelles tendances technologiques, ce défi est pour toi Sous la responsabilité de la Gestionnaire marketing, le coordonnateur/trice a comme principale responsabilité de mettre en valeur et d’accentuer la visibilité des deux marques de l’entreprise. En collaboration avec plusieurs partenaires internes et externes (ex. fournisseurs), le/la coordonnatreur/rice prendra en charge les mandats de communication interne et externe. De même, il/elle supportera l’équipe relativement aux différents projets en événementiels.

**EN QUOI CONSISTE CE RÔLE **
- Réseaux sociaux et communications (50%)_
- Actualiser et tenir à jour le calendrier de médias sociaux et mettre en œuvre des campagnes et des contenus originaux afin de faire rayonner l’entreprise et ses partenaires sur toutes les plateformes
- Création de contenu multimédia numérique engageant, y compris la rédaction, coordination, développement du contenu photo, vidéo et la conception graphique dans le respect des directives des deux marques
- Produire un rapport analytique mensuel des diverses publications et proposer des stratégies
- Développer des stratégies visant à augmenter le nombre d’abonnés et stimuler l’engagement sur les réseaux sociaux (B2C)
- Aider le département RH à mettre en place des initiatives de recrutement sur diverses plateformes numériques
- Développer, et s’assurer du respect, des règles de publication et de la politique éditoriale sur les médias sociaux
- Être à l’affût des dernières tendances marketing numériques et de la compétition
- Participer à la réalisation du plan de communication et rédiger les communiqués internes
- Créer et mettre à jour les divers outils de communication et marketing RH (brochures, contenu imprimé et numérique) et assurer la traduction des contenus
- Participer à l’élaboration du calendrier, à la rédaction et l’envoi des infolettres.
- Événements (40%)_
- Support à l’équipe en charge de l’organisation d’événements internes et planification de services dédiés aux employés afin d’assurer la cohésion d’équipe tout en respectant la culture d’entreprise (collaboration avec l’équipe RH)
- Effectuer la réception des différentes commandites et coordonner l’organisation des évènements corporatifs des deux marques (8-10 par année)
- Être à l’affut et proactif dans l’identification et la mise en place des évènements susceptibles de promouvoir l’entreprise
- Autres tâches connexes (10%)_
- Participer à la veille médiatique ainsi qu’aux différentes séances de brainstorms
- Support à l’équipe pour toutes demandes de projets de recrutement (employés et professionnels)
- Mise à jour et coordination des différents projets d’impression internes et externes (items promotionnels, papeteries, background ordinateur etc)
- Travailler étroitement et de façon transversale avec d’autres départements

**LES APTITUDES POUR UN BON « FIT » AVEC L’EMPLOI**
- Diplôme universitaire en concentration communications ou marketing, ou équivalent;
- Minimum de 3 années d’expérience dans un poste relié à la coordination des réseaux sociaux et des communications
- Forte capacité à gérer plusieurs projets à la fois;
- Excellente maîtrise des langues française et anglaise (fonctionnel), tant à l’écrit qu’à l’oral
- Maitrise de base de la suite Microsoft Office
- Avoir le souci du détail et une structure de travail et ne pas être craintifs des délais serrés ;
- Capable d’établir des relations de confiance avec ses collègues, les clients internes et fournisseurs externes ;
- Excellente connaissance des médias sociaux et de leur fonctionnement: Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, YouTube et TikTok;
- Une bonne connaissance et maîtrise d’un des logiciels utilisés en infographie : Suite Adobe, Canva, Photoshop (un atout);
- Dynamisme, rigueur, sens de l’initiative, autonomie et motivation en regard de nouveaux défis.

**LES AVANTAGES DE TE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE**
- Aménagement des heures de travail;
- Travailler de l’emplacement de ton choix;
- Milieu de travail collaboratif et professionnel;
- Formation continue et possibilité de développement de carrière;
- Avantages sociaux concurrentiels

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Qu