Technicien(Ne) en Génie Civil en Aqueduc Et égouts

**Titre d'emploi**

Technicien(ne) en génie civil en aqueduc et égouts

**Organisation**

Service de l'eau / Direction des réseaux d'eau / Division de l'ingénierie

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Poste vacant permanent (col blanc)

**Période d'inscription**

Du 10 au 24 octobre 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 64 605 $ à 83 470 $ | Groupe de traitement : 12-011**
**Possibilité de faire du temps supplémentaire selon les besoins opérationnels**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Agente ou agent technique en génie civil - eaux et égouts (754330)**Horaire**:Flexible, 70 heures sur 2 semaines - possibilité de télétravail en mode hybride**Adresse**: 999, rue Dupuis, H4G 3L4 | Accès à un stationnementCe processus vise à pourvoir 2 postes vacants permanents (101133 et 101137).**NOTRE OFFRE**

Tu aimerais participer à l'amélioration du plus imposant réseau d'égout et d'aqueduc au Québec en réalisant des projets d'envergure? Rejoins notre équipe composée d'ingénieur-e-s et de technicien-ne-s afin de réaliser ce défi. La dynamique de l'équipe qui a hâte de t'accueillir repose sur la collaboration, l'expertise, l'innovation et le plaisir

Propriétaire de plus de 500 km de conduites collectrices et de structures d'égout de grande envergure, la Direction des réseaux d'eau a pour mission d’assurer une gestion efficiente des actifs de l’eau afin d’offrir des réseaux performants et durables.

**Ton mandat**

Dans le cadre de l'optimisation et du développement de notre réseau, tu participes à la conception, l'élaboration et la réalisation de projets de construction et de réhabilitation de conduites d'égout de grands diamètres ainsi que d'ouvrages connexes tels que des bassins de rétention, des postes de pompage et autres chambres d'envergure. Pour ce faire, tu:

- soutiens l'équipe d'ingénierie en réalisant des études et calculs pour concevoir et préparer les plans et devis des projets relatifs au réseau d'égouts;
- réalises des relevés, des inspections et de la recherche de plans en support à l'équipe de conception;
- assures la surveillance de chantier incluant la production de rapports journaliers et des estimations détaillées servant à la production des décomptes progressifs des travaux;
- exécutes la mise en plans des travaux à réaliser à l’aide d'un logiciel de conception assistée par ordinateur.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en technologie du génie civil
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en conception et surveillance de chantier dans le domaine du génie civil (égouts et aqueduc)
- Permis de conduire classe 5
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
- Connaissance du logiciel Autocad, un atout

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise