Technicien(Ne) Aqueduc Et Drainage

**Titre d'emploi**

Technicien(ne) aqueduc et drainage

**Organisation**

Service de l'eau / Direction de la gestion des actifs / Division de la planification des investissements / Section plan d'intervention et actifs ponctuels

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Poste vacant permanent (col blanc)

**Période d'inscription**

Du 16 au 28 mai 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 64 605 $ à 83 470 $ | Groupe de traitement : 12-011**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Agent(e) technique en aqueduc et drainage (754320)**Horaire**: Flexible, 70 heures sur 2 semaines - possibilité de télétravail en mode hybride**Adresse**: 801, rue Brennan, H3C 0G4Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (en création).**NOTRE OFFRE**

Au sein du Service de l’eau, la Direction de la gestion des actifs a pour mission d'assurer une gestion efficiente des actifs de l'eau, afin d'offrir des réseaux performants et durables.

La Section plan d’intervention et actifs ponctuels gère les activités dont la mission consiste d’une part à inspecter et évaluer l’état des actifs, et d’autre part à déterminer les besoins et priorités d'investissement afin d’assurer la pérennité des actifs.

**Ton mandat**

En collaboration avec une équipe multidisciplinaire, tu réalises diverses tâches techniques visant la gestion efficiente des réseaux d'aqueduc et d'égouts ainsi que les actifs ponctuels (bâtiments, usines, réservoirs, postes de pompage, etc.) du Service de l'eau. Pour ce faire, tu participes à la préparation des contrats pour les campagnes d’inspection des conduites et de chambres d’aqueduc. Aussi, tu élabores les devis et spécifications des projets d'inspection et de nettoyage en collaboration avec les membres de l'équipe. Plus spécifiquement, tu:

- fais des compilations, relevés et analyses nécessaires à l’élaboration de projets d’inspection et de réfection des réseaux d'aqueduc et d'égouts, etc.;
- effectues des inspections visuelles des conduites et des chambres d’aqueduc et formules des recommandations d'intervention;
- participes à des avant-projets de conduites d'aqueduc et d'égouts en respectant les normes de conception de la Ville et des directives techniques du Ministère de l'Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs (MELCCFP);
- analyses et commentes les dessins préparés en atelier;
- surveilles les travaux exécutés en régie ou à contrat et vérifies qu'ils sont réalisés conformément aux plans et devis approuvés ainsi qu'aux normes en vigueur.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en technologie du génie civil ou assainissement de l'eau
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en planification ou surveillance de travaux en génie civil reliés aux aqueducs et égouts
- Permis de conduire classe 5
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
- Connaissance de la gestion des actifs, un atout
- Connaissance du logiciel Autocad, un atout

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise