Directeur, Services-conseils

**Bureau Richter Montréal**

**Aperçu**

Richter est un Bureau Familial | d’Affaires qui fournit des conseils stratégiques sur les questions d’affaires et sur les objectifs financiers et personnels des familles à travers les générations. Comptant près de 100 ans d'expérience à conseiller à l'intersection de la famille et de l'entreprise, Richter a développé une approche intégrée afin d’accompagner les propriétaires d'entreprise dans leur quête d’un succès durable. Que ce soit sur le plan professionnel, personnel ou la combinaison des deux, Richter occupe une position unique pour répondre aux besoins des entrepreneurs, des clients privés, des propriétaires d'entreprise et des familles les plus prospères du Canada, en plus de les aider à tracer une voie claire pour façonner leur héritage destiné aux générations futures. Fondée en 1926, l'équipe multidisciplinaire de Richter, qui compte aujourd’hui 600 personnes, innove continuellement afin de créer de la valeur pour ses employés, ses clients et la collectivité au Canada ainsi qu’aux États-Unis.

**Ce que nous offrons**
- La chance de devenir un partenaire commercial stratégique avec nos clients, en établissant des relations directement avec les entrepreneurs et les entreprises pour leur fournir des services de conseil significatifs
- L'opportunité de développer votre carrière avec le soutien direct de vos managers et associés du cabinet; et
- Une culture qui valorise l'équilibre travail-vie ainsi que la santé mentale et le bien-être. Notre cabinet a adopté une nouvelle approche de ces questions, offrant un environnement de travail hybride avec des horaires flexibles et des ressources pour vous accompagner dans votre cheminement personnel.
- Investissement dans votre formation continue et votre développement professionnel grâce à une variété d'offres d'apprentissage et de remboursement des frais de scolarité

Le titulaire de ce poste sera amené à conseiller une multitude de parties prenantes autant sur le plan stratégique qu’opérationnel (équipes opérationnelles TI, CISO, CIO, CTO, CEO, dirigeants, administrateurs, etc.) œuvrant au sein de diverses industries et ce que soit en matière de gouvernance TI, stratégie TI, sécurité de l’information, cybersécurité ainsi qu’à l’égard de processus et contrôles TI. À cette fin, le rôle principal du directeur sera de réaliser des mandats de façon autonome et/ou en équipe sous forme de mandats-conseils ou d’audit à l’aide d’approches et méthodologies structurées. Le poste vise également à superviser et encadrer une équipe de professionnels ainsi qu’à fournir de la rétroaction en temps opportun.

**Une journée dans la vie d’un.e Directeur, Services-conseils (TI), Gestion des risques, performance et technologie**
- gouvernance et stratégie TI
- couverture de risques et thématiques d’actualités telles l’infonuagique, la cybersécurité, la protection des données personnelles et confidentielles, etc.
- contrôles internes TI
- optimisation de processus TI

**Votre profil**:

- Minimum de six (6) années d’expérience pertinente;
- Expérience en audit et compréhension des normes et cadres d’audit
- Très bonne maîtrise des langues français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Compréhension approfondie des technologies de l’information;
- Titres de CISA, CISM, CISSP, ITIL, ou équivalent;
- Expérience au sein d’équipes d’audit TI ou de services-conseils en TI;
- Maîtrise des enjeux de gestion de projets;
- Entregent et intérêt à participer au développement des affaires du cabinet;
- Maîtrise des méthodologies d’audit des TI, notamment celles à l’égard des contrôles généraux informatiques, des contrôles automatisés, des conflits de séparation des tâches et de la sécurité informatique, un atout;
- Connaissances des cadres de gouvernance ( ex. COBIT, NIST, ISO 2700X) ainsi que des concepts et des méthodologies en architecture d’entreprise, un atout;
- Expertise sectorielle (institutions financières, commerce de détail, gouvernement), un atout
- Maîtrise des outils d’analyse de données (PowerBi, ACL/IDEA), un atout.
- L’exigence de l’anglais est requise pour des raisons d’affaires et pour servir des clients externes et/ou internes anglophones._

**Qu'y a-t-il pour vous ?**
- Avantages sociaux concurrentiels comprenant une assurance collective, un compte de gestion-santé, des régimes d'épargne et la contrepartie des cotisations de l'employeur
- Accès des employés et de la famille au réseau de soins de santé virtuel
- Programmes d'aide aux employés et à la famille, y compris des consultations avec des professionnels de la santé mentale
- Programme annuel de santé et de bien-être
- Environnement de travail hybride
- Prime de performance compétitive
- Remboursement des frais de scolarité
- Remboursement des cotisations professionnelles
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