Gestionnaire en Dotation Ti
1 week ago
Alors que nous continuons de croître, nous recherchons un **Gestionnaire en dotation TI** pour rejoindre notre équipe MSP Corp - Groupe Access dans notre bureau de Montréal.
**À propos du rôle**
- **Lieu**: 8270 rue Mayrand
- **Horaire**: Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine, de 8 h 30 à 17 h
- **Mode de travail**: Hybride
- **Disponibilité en cas d’urgence**: À l’occasion, selon les besoins, en soirée et les fins de semaine
**Ce que vous ferez**
- Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et garantir leur satisfaction quant aux services fournis.
- Proposer des solutions de dotation personnalisées, incluant des contrats de courte durée, des placements à long terme et des modèles de dotation en tant que service.
- Identifier des clients potentiels, développer et maintenir des partenariats solides avec les décideurs clés des organisations clientes pour comprendre leurs besoins en personnel, proposer des solutions adaptées et identifier des opportunités de vente croisée ou d’expansion des services.
- Identifier les tendances émergentes, les industries et les régions où la demande pour les talents en TI est élevée, en utilisant ces informations pour élaborer des stratégies ciblées de développement des affaires et élargir la base de clients.
- Travailler en étroite collaboration avec les opérations TI et les responsables du recrutement pour s’assurer que la dotation respecte les délais des projets et les exigences techniques.
- Fournir des mises à jour régulières à la direction concernant les progrès et les défis liés à la dotation.
- En collaboration avec l’équipe d’acquisition de talents, superviser le recrutement de bout en bout pour les rôles TI, incluant le sourcing, la présélection, les entrevues et l’intégration chez les clients.
- Suivre et analyser les indicateurs de recrutement, tels que le délai de pourvoi des postes, le coût par embauche et le taux d’acceptation des offres, afin de mesurer la performance.
- Préparer des rapports détaillés pour la direction, offrant des perspectives sur les tendances de recrutement et les domaines à améliorer.
- Déplacements occasionnels chez les clients, aux événements de recrutement ou aux conférences de l’industrie (région de Montréal).
**Ce que vous apportez**
- Diplôme de baccalauréat en technologies de l’information, administration des affaires ou domaine connexe.
- Plus de 5 ans d’expérience avérée dans la gestion de services TI ou la dotation en TI, avec un accent sur l’expérience client et la responsabilité financière.
- Solide expérience en recrutement TI et en évaluation des qualifications et expériences TI.
- Connaissance des outils ATS, CRM et d’analyse du recrutement.
- Capacité démontrée à améliorer les opérations et à mettre en œuvre des solutions axées sur les processus.
- Bonne compréhension des rôles TI, des technologies et des tendances de l’industrie.
- Certifications liées aux TI (par ex. Microsoft, Cisco) sont un atout.
- Bilinguisme (français et anglais).
**_ La communication avec des clients/vendeurs de l'extérieur de la province sera fréquente, c'est pourquoi une bonne utilisation de la langue anglaise, écrite, parlée est nécessaire._**
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Prêt(e) à faire une différence ? Rejoignez-nous et façonnez l'avenir. _**_Postulez dès aujourd’hui_**
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