Coordonnateur ou Coordonnatrice, Ventes Et Marketing, Solutions Médias

Titre du poste:
Coordonnateur ou coordonnatrice, Ventes et marketing, Solutions médias (Services anglais) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi:
Permanent(e)

Exigence linguistique du poste:
Compétences linguistiques:
Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication:
2025-03-07 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Ce poste ne sera pas pourvu avant d'avoir été examiné par le Comité mixte de l'emploi de CBC/Radio Canada/GCM.

Votre mandat

Vous devrez coordonner les tâches administratives et de soutien spécialisées pour répondre aux besoins d’une personne, d’une unité de travail, d’un service, d’un secteur ou d’un client externe. Ces tâches sont essentielles à la réussite des campagnes publicitaires et à l’atteinte par l’entreprise de ses objectifs de revenus. Vous aurez une certaine marge de manœuvre pour exercer votre jugement et prendre des décisions, dans le respect des procédures opérationnelles établies. Vous devrez coordonner les activités des personnes extérieures et fixer les priorités des personnes de l’interne, répartir leurs tâches, vérifier la qualité de leur travail ou l’approuver.

Tâches principales:
- Interpréter les lignes directrices, orienter, guider et aider d’autres employés ou clients en ce qui a trait à l'inventaire, à la mise à l’horaire ou aux projets de création;- Jouer le rôle de facilitateur afin d’aider le personnel et les clients à résoudre des problèmes avec d’autres clients ou services internes ou externes. Votre travail permettra généralement de fixer les priorités et échéances, de manière à assurer le succès des campagnes de création;- Cerner les sources de conflits, de problèmes et de préoccupations, et proposer et appliquer des solutions, après consultation des secteurs concernés, de façon à éviter toute conséquence négative;- Examiner les stratégies de marketing proposées et les initiatives de ventes, et recommander des changements à apporter au format, au processus ou aux ressources, afin d’en augmenter les chances de réussite.

Au besoin, effectuer les tâches suivantes:
- Examiner l’horaire des publicités pour les événements de premier plan et y apporter des changements pour protéger le produit et maximiser les revenus;- Surveiller l’efficacité du service à la clientèle, la fréquence des erreurs opérationnelles et les exigences en matière de ressources pour le service en analysant les données et les rapports appropriés;- Concevoir du matériel promotionnel à intégrer aux grandes présentations du service;- Créer des campagnes, planifier et conclure des commandites directes de temps d'antenne, ou des contrats-échanges s'il y a lieu;- Mettre à jour régulièrement la liste d’affectation aux agences de publicité, et la distribuer à toutes les personnes concernées;- En collaboration avec la cheffe, Administration des ventes, concevoir un plan de formation pour les nouveaux employés et les former;- Donner des conseils aux autres membres de l’équipe et aux régions, et en assurer la supervision, le cas échéant;- Remplacer la cheffe, Administration des ventes en son absence.

Profil recherché- Diplôme d’études postsecondaires avec une spécialisation en commerce ou en marketing, ou expérience équivalente;- Deux à cinq ans d’expérience pertinente qui démontrent une connaissance et une compréhension de la vente et du marketing dans le contexte de l’industrie de la radiodiffusion;- Très bonnes compétences en informatique (Word, Excel et PowerPoint);- Excellentes aptitudes pour la communication;- Grand souci du détail;- Capacité d’établir et de maintenir des relations avec les clients;- Aptitude à faire preuve d’un bon jugement et à prendre des décisions;- Expérience des ventes média ou en agence de publicité fortement souhaitée.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail i