Coordonnatrice de Programme

**Coordonnateur de programme**

Le coordonnateur de programme sera responsable de la mise en œuvre des objectifs du programme d'études qui correspondent à leurs compétences de programme. Ils ont également un large éventail d'autres tâches, y compris l'instruction, la planification, l'examen et l'évaluation du matériel ; examiner les publications et les documents à diffuser et en effectuer la recherche ; participer aux réunions du corps professoral ; et assister aux réunions du personnel. Les coordonnateurs de programme doivent également avoir au moins cinq ans d'expérience en tant qu'enseignant et une certaine expérience dans un poste administratif ou de supervision.

Les coordonnateurs de programme doivent être professionnels et s'exprimer correctement, posséder des compétences avérées en leadership et en gestion et une connaissance approfondie de la théorie de l'apprentissage, de l'élaboration des programmes d'études et des procédures de mise en œuvre. Ils doivent également être en mesure d'établir et de maintenir des relations de travail harmonieuses avec les élèves, les enseignants et les administrateurs.

**Les principales fonctions et responsabilités en tant que coordonnateur de programme sont les suivantes**:
1/ Aspect du programme
- Contribuer à la prestation opérationnelle du volet éducatif des programmes du Collège.
- Contribuer à l'organisation des cours (ex. : disponibilité et bon fonctionnement de l'équipement).
- Coordonnatrice de la planification de l'aide pour compléter les horaires des élèves
- Appliquer certaines règles administratives propres au collège
- Participer au processus d'évaluation du programme.
- Identifier les problèmes et les préoccupations et faire des recommandations sur les mesures qui pourraient être prises pour induire des améliorations.
- Suivre l'évolution de la profession cible du programme et signaler tout changement important au directeur des programmes afin de mettre à jour le contenu du cours.

**2/ Aspect enseignant**
- Collaborer au recrutement des enseignants.
- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux enseignants (intégration systèmes, Règlements, COBA, évaluation des apprentissages, processus).
- Informer les nouveaux enseignant sur le profil des élèves.
- Traiter les problèmes des enseignants selon leur domaine de responsabilité.
- Fournir de l'encadrement, du soutien et des conseils aux enseignants dans les domaines des techniques d'enseignement et de la gestion de la classe.
- Mettre à jour le dossier physique et numérique de l’enseignant incluant les données requises par le Syndicat, par le Ministère de l’Education et par l’administration du Collège.
- Fournir aux enseignants des renseignements de base sur le programme, du contenu des plans de cours à l'évaluation des élèves.
- Assurer le suivi de l'obtention des notes et des copies d'examen auprès des enseignants du Collège
- Programmer les évaluations des enseignants et en assurer le suivi.
- Améliorer les mécanismes et processus de contrôle et suivi de l’évaluation des programmes.
- Conseiller la Direction Pédagogique sur l'attribution des cours aux différents enseignants qui font partie du corps professoral du Collège.
- Contrôler les heures de travail des enseignants en étant moins ponctuels et les signaler à la Direction pédagogique.
- S'assurer que les enseignants donnent les cours dans les délais fixés par le Collège.
- Contribuer à ce que les enseignants contrent les tentatives de tricherie des élèves.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 50 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Langue:

- Français (Obligatoire)
- Anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel