Préposé(E) Aux élèves Handicapés

**Vous êtes intéressé(e) à travailler comme préposé(e) aux élèves handicapés? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)?** Le Centre de services scolaire Marie-Victorin **compte** sur vous

**Profil du CSS Marie-Victorin**

**Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation**
- Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
- Plus de 5 000 employés
- 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
- Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

**Avantages du CSS Marie-Victorin**:

- applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective_
- Rémunération et avantages sociaux attrayants
- Régime de retraite très avantageux
- Conciliation travail-famille
- Horaire de jour, du lundi au vendredi
- Salaire selon expérience et qualifications
- Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
- Emploi saisonnier offrant la possibilité de vacances estivales
- Possibilité de travailler selon vos disponibilités
- Programme favorisant le bien-être au travail
- Accès au programme d’aide aux employés
- Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

**Profil du(de la) préposé(e) aux élèves handicapés**

**Votre rôle**

Le(la) préposé(e) aux élèves handicapés est responsable d’aider l’élève handicapé dans sa participation aux activités reliées à sa scolarisation. Il ou elle assiste l’élève dans ses déplacements, voit à bon bien-être, à son hygiène et à sa sécurité, conformément aux instructions reçues dans le cadre du plan d’intervention.

**Vos responsabilités**
- Aider l’élève dans ses déplacements : guider son fauteuil roulant, l’aider dans le changement de posture et le transfert de fauteuil
- Aider l’élève à boire et à manger lors des collations et des repas
- Aider l’élève à s’habiller et à se déshabiller
- Aider l’élève à se laver, l’assister aux cabinets d’aisance, et au besoin, le changer de coucher et le laver
- Assurer la sécurité de l’élève à partir du débarquement et jusqu’à l’embarquement à bord des véhicules de transport
- Soutenir le personnel enseignant en l’aidant à communiquer des notions de base concernant la propreté, la façon de s’habiller, de boire et de manger
- Noter vos observations concernant les besoins et les comportements de l’élève
- Administrer, au besoin, les médicaments selon les prescriptions médicales et conformément à la politique d’encadrement des élèves de l’école et aux instructions des parents

Pour consulter les détails du poste, **cliquez ici** et référez-vous à la page 39 **(préposé aux élèves handicapés)** **du plan de classification du personnel de soutien.

**Vos forces**
- Patience
- Sens de l'écoute
- Proactivité
- Bonne capacité d’adaptation
- Esprit collaboratif

**Vos qualifications**

Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires ou d’un diplôme d’études professionnelles en assistance à la personne en établissement de santé ou être titulaire d’un diplôme dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

**Votre rémunération**

Taux horaire de 21,89 $ à 23,35 $, selon votre scolarité et votre expérience

**Horaire et clientèle**

**École secondaire spécialisée Régionale du Vent-Nouveau à St-Hubert**:
Lundi au vendredi de 11h07 à 13h07. 10 heures/semaine

Clientèle avec déficience intellectuelle et/ou handicap physique.

**École primaire spécialisée Bel-Essor à Longueuil**:
Lundi au vendredi de 11h20 à 12h50. 7h30/semaine

Clientèle avec déficience intellectuelle et/ou handicap physique.

**Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime **:la réussite de tous nos élèves**

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi **:Loi sur la laïcité de l’État**.