Directeur(Rice) Régional(E)

**L'Union des producteurs agricoles**

**Sommaire du poste**

Inspirée par la passion de ses membres et toujours en mouvement depuis 100 ans, l’Union des producteurs agricoles, joue un rôle actif et unique dans le développement économique des régions du Québec en matière d’agriculture.

Sous l’autorité politique du Conseil d’administration de la Fédération régionale, et sous l’autorité hiérarchique du Directeur général de l’UPA, le directeur régional agit comme fiduciaire de la propriété des producteurs et comme premier responsable de la livraison de l’ensemble des activités de la Fédération régionale, et ce, dans le meilleur intérêt de l’ensemble des membres de la Fédération régionale. À ce titre, le(la) directeur(rice) régional(e):

- Applique les politiques générales de l’UPA tout en planifiant, organisant, coordonnant et effectuant le suivi des activités de la Fédération régionale;
- Soutient la Fédération régionale dans son positionnement en regard des grands enjeux et du développement du syndicalisme agricole et forestier dans la région;
- Réalise le plan stratégique de la Fédération régionale et, conséquemment, s’assure que les directions de la Fédération régionale réalisent les plans d’action annuels qui en découlent;
- Aligne et favorise la cohérence des niveaux d’exécution provincial, régional et local;
- Assure la qualité des services offerts par son équipe, la mobilisation du personnel sous sa responsabilité, ainsi que l’efficacité opérationnelle et la santé financière de la Fédération régionale;
- Fournit une reddition de comptes complète et régulière aux diverses instances afin de faciliter leur prise de décision;
- Développe et maintien des relations d’affaires constructives avec les partenaires du milieu.

**Formation et expériences pertinentes**
- Formation universitaire (minimum baccalauréat) en agronomie, économie, administration ou dans toute autre discipline appropriée;
- Minimum de 10 ans d’expérience, dont 4 à 6 ans d’expérience en gestion;
**Autres exigences**
- Expérience dans le milieu syndical ou agroalimentaire, au sein d’associations ou d’OBNL;
- Connaissance des principes de gouvernance;
- Leadership, fortes habiletés politiques, capacité de négociation et fin stratège;
- Réalisations tangibles en matière de gestion opérationnelle et financière;
- Expérience en matière de mobilisation et développement du capital humain;
- Réalisations tangibles en matière de gestion de mise en marché collective de produits agroalimentaires, un atout;
- Détenir un esprit analytique et critique développé ainsi qu’une rigueur professionnelle;
- Bonne capacité d’adaptation aux changements et bonne gestion des priorités;
- Très bonne connaissance du français et connaissance de l’anglais (parlé et écrit);
- Disponible pour des déplacements réguliers au Québec et occasionnels au Canada.

**Rémunération**

Poste cadre - salaire à discuter

**Lieu de travail**:Fédération de l’UPA du Saguenay-Lac-Saint-Jean

3635, rue Panet

Jonquière (Québec) G7X 8T7

**Nous choisir, c’est s’offrir une expérience employé comprenant**:

- Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), des assurances collectives payées par l’employeur, un compte de soin de santé et un service de télémédecine;
- Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle;
- Des possibilités de développement professionnel et de formation;
- Un réseau professionnel enrichissant;
- Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.

**Informations complémentaires**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Jonquière, QC G7X 8T7: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Expérience:

- Gestion d'équipe: 4 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel