Directeur/directrice de Magasin Corporatif

L’idée de joindre le plus gros joueur québécois dans le milieu de la quincaillerie vous intéresse? Celle d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille au Québec et dans l’est du Canada? Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis? Le tout, dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin Quels que soient votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assuré de pouvoir libérer votre potentiel

**DIRECTEUR(RICE) - DU MAGASIN CORPORATIF DE JONQUIÈRE**

La Direction Détail est à la recherche d’un joueur-clé pour se joindre à son équipe de direction. Sous la responsabilité du directeur principal des Opérations - Détail, le rôle principal du directeur - Magasin corporatif consiste à planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités administratives et opérationnelles du magasin auquel il/elle est attitré(e). De plus, il/elle aura comme principales responsabilités de:

- Effectuer le suivi budgétaire, produit différents rapports, en faire l’analyse, expliquer les écarts et soumettre des recommandations à son/sa supérieur(e) immédiat(e) afin d’assurer l’équilibre budgétaire
- Être à l’affût des tendances du marché, détecter les pistes d’améliorations potentielles à apporter à son magasin, établir des stratégies, définir des objectifs de ventes et les communiquer clairement aux équipes de manière à maintenir une position concurrentielle pour son magasin
- Encourager l’innovation et la créativité pour accroître les ventes
- Superviser la mise en mise en marché et les événements promotionnels
- S’assurer du « prêt aux affaires » du magasin
- Voir à la qualité du service offert à la clientèle dans chacun des rayons de son magasin dans le but de la fidéliser
- Gérer efficacement les inventaires, suivre les niveaux des stocks et des achats dans le respect des budgets alloués
- Gérer la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d'inventaires, bris)
- Développer des relations internes et externes de manière à accroître les ventes et à fidéliser la clientèle
- Implanter les différents programmes de la bannière BMR
- Gérer les ressources humaines
- Animer ou participer à différents comités

**Dans son coffre à outils, ce/cette collègue possède**:

- DEC en gestion de commerces, en techniques administratives, techniques de comptabilité et de gestion
- 5 années d’expérience en gestion de commerce de détail (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée)
- Connaissance de la suite Microsoft Office
- Connaissance du système SAP (un atout)
- Expérience avec différents systèmes informatiques de magasins de détail
- Selon le territoire occupé, le bilinguisme français anglais pourrait être requis

**De plus ce/cette collègue se démarque par la maîtrise des compétences suivantes**:

- Savoir planifier
- Savoir contrôler
- Savoir mobiliser
- Savoir constituer des équipes performantes
- Orientation vers la clientèle
- Orientation vers les résultats
- Savoir développer les autres
Initiative / Entrepreneurship

**Quelques bonnes raisons de travailler avec nous**:

- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d'équipe
- Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF)
- Des rabais dans les magasins BMR
- Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.)
- Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise
- Et plus encore

Si vous souhaitez prendre part à l’aventure et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, n'ignorez plus les signes, et joignez-vous à notre équipe afin de libérer votre potentiel