Coordonnateur.trice à La Distribution

**Coordonnateur.trice à la distribution**

À notre avis, pour donner le meilleur de soi-même, il faut d'abord avoir la liberté d’être soi-même.

En tant qu'entreprise canadienne familiale gérée par trois générations, notre mission est de s’assurer que les gens se sentent chez nous comme chez eux. Et c'est vrai autant pour nos invités que pour nos employés.

Si on est parmi les 50 sociétés les mieux gérées au pays, c’est parce que chacun des 1100 membres de notre équipe est encouragé à se démarquer en ajoutant sa marque personnelle.

Côté développement, en prônant la flexibilité, on vous aide à avancer en fonction de votre propre vision, et parce qu’on est en expansion, vos possibilités sont multiples, et même pancanadiennes.

Et l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle dans tout ça? C’est pas juste du jargon, c’est un état d’esprit, et ça nous vient tout naturellement. Parce qu’ici, vous êtes avant tout une personne.

Germain Hôtels possède et gère les Hôtels Le Germain, les Hôtels Alt et Escad, ainsi que leurs restaurants, à travers le Canada.

En tant que **Coordonnateur.trice à la distribution** vous serez un ajout significatif à l'**équipe de la distribution **du **Centre de service de Montréal.**

**_Votre rôle**

Votre amour pour les chiffres n’a d’égal que votre œil pour le détail?

Nous sommes à la recherche d’un.e **Coordonnateur.trice à la distribution** pour qui la résolution de problèmes est source de motivation. Avec sa forte capacité à travailler en collaboration et ses solides compétences en matière d’analyse, cette personne participera autant aux initiatives relatives à la distribution liées au succès de l’organisation, qu’à la production de rapports journaliers.

**_Vos talents vous permettront de**
- Configurer les tarifs négociés dans le système de réservation central (CRS iHotelier) et dans le GDS, en collaboration avec les ventes.
- Effectuer la mise à jour des données et des rapports mensuels, hebdomadaire et journalier.
- Configurer les forfaits et les services à la carte dans le système de réservation central (CRS iHotelier), en collaboration avec le marketing.
- Effectuer les changements de codification planifiés pour certains tarifs (tarif membre d’équipe, tarif amis et famille, tarif préférentiel, etc.).
- Compléter la création de nouveaux tarifs publics dans le système de réservation central (CRS iHotelier), en collaboration avec le marketing et les opérations, selon les besoins individuels des hôtels, pour l’une des bannières ou pour l’ensemble des hôtels de Germain Hôtels.
- Offrir aux hôtels du support pour la mise en place des politiques exceptionnelles dans les différents canaux de distribution et mettre en place ces politiques dans le système de réservation central (CRS iHotelier)
- Effectuer un audit annuel afin de valider les disponibilités et le contenu sur les différentes plateformes de distribution.
- Responsable de la création et du maintien des accès au système de réservation central (CRS iHotelier) pour l’ensemble des hôtels de Germain Hôtels.
- Maintenir l’exactitude et la qualité de l’information ainsi que les mises à jour dans système de réservation central (CRS iHotelier) et dans les canaux de distribution s’y rattachant (GDS, OTA, outil de réservation).
- Faire les suivis nécessaires des demandes de la promesse meilleur tarif : réponse aux demandes faites en ligne par nos invités, suivi des demandes faites auprès des hôtels, production de rapport et données s’y rattachant.
- Effectuer un audit hebdomadaire du maintien des tarifs à parité pour l’ensemble des hôtels et travailler en collaboration avec les hôtels et la Directrice de la distribution afin d’apporter les correctifs nécessaires, au besoin.
- Former tous les nouveaux responsables de la distribution.
- Assistance dans la mise en place de projets majeurs. À titre d’exemples : participation à l’implantation des systèmes de distribution lors de l’ouverture de nouveaux hôtels, optimisation des canaux de distribution.

**_Ce que nous offrons**
- Salaire compétitif
- Régime d’assurances collectives complet
- Programme « mieux-être » (PAE) pour les membres d'équipe et leur famille immédiate
- Politique de télétravail hybride
- Environnement de travail lumineux et convivial
- Tarif membre d'équipe avantageux pour découvrir les propriétés Germain Hôtels
- Possibilité d'avancement au sein d'une entreprise en croissance à travers le Canada

**_Ce que nous cherchons**

Idéalement, vous possédez tout ça Et si c’est pas le cas, mais que le poste semble fait pour vous, on est quand même curieux de vous connaître et de découvrir comment ensemble, on peut se développer

**Aptitudes**
- Attention aiguisée aux détails, rigueur
- Capacité à travailler à des tâches répétitives
- Capacité à travailler sous pression