Gérant Adjoint de L’avant Du Magasin

**Location**:
3861 St
- Laurent, Montreal, Quebec, H2W 1Y1

At Shoppers Drug Mart, we’re innovating health and wellness in Canada. From prescriptions to walk-in clinics, and a beloved loyalty program, we’re caring and supporting our customers in new ways every day.
With more than 1,300 locally owned and operated stores from coast to coast, the Shoppers Drug Mart network is more than a great place to shop, it’s a great place to work. We’re committed to building our talented team who champion collaboration, kindness and inclusivity. Join our team, and help recognize a healthy future for your career and for all Canadians.

**Why this role is important?**

**RÉCAPITULATIF**:
Soutenir le gérant du magasin (GM) en matière de gestion des ressources humaines, physiques et financières du magasin afin d’assurer l’atteinte des objectifs du magasin en mettant l’accent sur l’amélioration du flot des produits de l’entrepôt vers la surface de vente.

**TÂCHES ET RESPONSABILITÉS**:
**Exploitation**
- Maintenir les normes du magasin pour optimiser l’expérience de magasinage des clients, faire affluer la clientèle et avoir une incidence positive sur la rentabilité du magasin.
- Collaborer avec l’équipe de gestion pour s’assurer que les normes du magasin sont appliquées en tout temps et en tout lieu, y compris dans l’entrepôt.
- Aider à gérer, en collaboration avec le GM, la planification de la main-d’œuvre, et tirer parti du système de gestion de la main-d’œuvre Workforce Management (WFM) pour maximiser la productivité de la main-d’œuvre.
- S’assurer que les niveaux de dotation en personnel sont suffisants pour exploiter efficacement l’entreprise.

**Ressources humaines**
- Respecter les normes en matière de ressources humaines.
- Aider à l’embauche en collaboration avec le GM, embaucher ou soutenir l’embauche pour tous les départements, à l’exception de la pharmacie.
- Veiller à l’administration des salaires selon les lignes directrices relatives aux ventes totales par heure.
- Favoriser la culture bleue et la mobilisation, en plus de diriger et de motiver le personnel en appliquant les valeurs ÊTRE.

**COMPÉTENCES**:

- Planification, jugement et prise de décision.
- Planifier et préparer la gestion des stocks.
- Faire preuve de jugement et prendre de bonnes décisions pour contrôler les dépenses.
- Offrir un leadership et un encadrement efficace ainsi qu’assurer le perfectionnement de tous les membres du personnel.
- Faire preuve de compétences efficaces de gestion du temps.
- Être capable de hiérarchiser rapidement les activités selon leur priorité en réponse à des initiatives changeantes.
- Faire preuve de compétences efficaces en organisation et en planification.

**EXPÉRIENCE**:

- Posséder une expérience antérieure en commerce de détail.
- Posséder la capacité éprouvée à faire avancer les affaires, à mener par l’exemple et à soutenir les programmes de l’entreprise.
- Travailler efficacement avec l’équipe de gestion.
- Posséder d’excellentes aptitudes pour l’encadrement, les interactions interpersonnelles et les communications.
- Posséder un solide sens des affaires et des finances.
- Construire des relations solides avec des agences internes et externes importantes.

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**Why work at Shoppers Drug Mart?**

Acting as consultants, supporting internal customers and the Associate-Owners, you will get experience unique to the retail industry while working for an award-winning national brand. Benefit from a purchase discount program, competitive pay and online learning through _Academy_.

Take ownership of your work and find more ways to care about your work, co-workers, customers and community.

**How You’ll Succeed**:
At Shoppers Drug Mart Inc., we seek great people to continually strengthen our culture. We believe great people model our values, are authentic, build trust and make connections.

**Employment Type**:
Full time

**Type of Role**:
Regular

Shoppers Drug Mart Inc. recognizes Canada’s diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization. Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired.

In addition, we believe that compliance with laws is about doing the right thing. Upholding the law is part of our Code of Conduct - it reinforces what our customers and stakeholders expect of us.