Coordonnateur/trice de La Rémunération Et Des

**Poste**:Coordonnateur/trice de la rémunération et des avantages sociaux (Hybride)

**Type d’emploi**: temps plein et permanent

**Lieu de Travail**: Hybride - 1751 rue Richardson, Montréal QC, H3K 1G6

**Date d’embauche prévue** : Dès que possible

**À propos de Ray-Mont Logistiques**:
Ray-Mont Logistiques Inc. se veut une entreprise dynamique dont l’objectif est de devenir le maillon essentiel de la chaîne d’approvisionnement logistique internationale. Exerçant son leadership sectoriel depuis maintenant plus de trente ans, l’entreprise est également reconnue pour sa très grande flexibilité et ses efforts d’innovation permettant à son estimée clientèle d’être en mesure de répondre à leurs besoins spécifiques. Présente en Amérique du Nord dans huit locations, Ray-Mont continuera d’étendre son influence et à laisser son empreinte dans l’industrie en poursuivant ses efforts d’expansion.

Ray-Mont Logistiques est actuellement à la recherche d'un.e coordonnateur/trice de la rémunération et des avantages sociaux pour se joindre à son équipe dynamique. L’équipe des ressources humaines, située au bureau-chef à Montréal, est responsable de supporter tous les sites et employés de Ray-Mont Logistiques, situés au Canada et aux États-Unis. En tant que membre de l'équipe professionnelle de Ray-Mont Logistiques, les principales responsabilités du coordonnateur/trice sont les suivantes:
**Tâches liées à la rémunération**:

- Soumettre des rapports de paie hebdomadaires à la direction;
- Mettre à jour les salaires;
- Tenir à jour les dossiers des employés;
- Gérer les plateformes d'assurances collectives et RÉER;
- Rédiger les lettres d'emploi tel que requis.

**Qualifications**
- 3 à 5 ans d’expérience en rémunération et des avantages sociaux
- Expérience avec le programme Ceridian/Dayforce (atout)
- Doit être bilingue (anglais et français)
- Études en ressources humaines, en comptabilité ou dans un domaine pertinent;
- Certificat en gestion de la paie (atout)
- Connaissance des pratiques comptables (atout)

Nous cherchons une personne soucieuse du détail qui s’épanouit dans l’accomplissement de tâches méticuleuses. Vous devez avoir d'excellentes compétences en communication et ressentir le besoin de performer au meilleur de vos capacités à tous les jours.

Nous sommes une équipe très ambitieuse et motivée. Nous croyons en l'embauche de la bonne personne en fonction de l'attitude pour élargir notre équipe performante et innovante. Nous vous offrirons la flexibilité nécessaire pour effectuer vos tâches de manière autonome afin de soutenir notre croissance rapide. Si vous vous reconnaissez et pensez que vous êtes la personne que nous recherchons, postulez maintenant

**Les employés de Ray-Mont Logistiques ont l'avantage de**:

- Un salaire très compétitif avec une augmentation annuelle en fonction de l'expérience et de la performance.
- 200 $ d'articles de marque Ray-Mont Logistiques a chaque année.
- Un régime complet d'assurance collective, incluant un programme d'aide aux employés, soutenu par la contribution de l'employeur.
- Un programme de REER, soutenu par la contribution de l'employeur.
- Des possibilités d'avancement au sein de l'entreprise.
- Un système de bonification annuelle.
- Des événements sociaux amusants organisés par l'équipe des ressources humaines.
- Chez Ray-Mont Logistiques, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail diversifié et inclusif._
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**Position**:Compensation and Benefits Coordinator (Hybrid)

**Job Type**: Full-time, Permanent position

**Job location**: Hybrid - 1751 Rue Richardson, Montreal, QC H3K 1G6

**Start Date**: As soon as possible

**About Ray-Mont Logistics**:
Ray-Mont Logistics is a dynamic organization with the objective to become the essential link in the international logistics supply chain. With over 30 years as an industry leader, the company is known for its quality, flexibility and innovation used to support the specific needs of its valued customers. With eight locations in North America, Ray-Mont continues to expand its footprint, leaving its mark on the industry, while pursuing its growth efforts.

Ray-Mont Logistics is currently seeking a permanent full-time Compensation and Benefits Coordinator to join its vibrant team. The Human Resources department, located at the Montreal Head Office, is responsible for supporting all Ray-Mont Logistics’ sites and employees, located in Canada and in the United States. As a professional team member of Ray-Mont Logistics the main responsibilities of the Compensation &Benefits Coordinator consists of the following:
**Compensation-related tasks**:

- Submit weekly payroll reports to management;
- Update salaries as requested;
- Maintain employee files;
- Manage the group insurance and RRSP platforms;
- Write employment letters as requested;

**Qualifications**
- 3-5 years of experience in compensation and