Coordonnateur.trice à La Validation Des Contrats

-Mitsubishi HC Capital Canada et sa société mère, Mitsubishi HC Capital America, forme la plus grande société de financement commercial non captive et non bancaire en Amérique du Nord en constante croissance et transformation pour contribuer à un avenir prospère et durable, créant une valeur sociale par l’optimisation du potentiel des actifs.

Joindre Mitsubishi HC Capital Canada, c’est faire partie intégrante d’une équipe expérimentée offrant des solutions de financement commerciales flexibles et adaptées aux besoins des entreprises canadiennes.

Nous nous démarquons grâce à une culture collaborative axé sur le mieux-être de nos employés, à la responsabilisation ainsi que le développement de carrière, à l’ouverture d’esprit, l'inclusivité & diversité ainsi que le leadership positif dans nos activités quotidiennes

De plus, une équipe de ventes spécialisée en développement durable et un comité d’action communautaire nous permettent de faire une différence sociale et environnementale significative.

**À propos**:
Sous la responsabilité de la Directrice du Centre de Validation des contrats, le ou la Coordonnateur.trice à la validation des contrats est en charge d'effectuer la validation complète de tous les dossiers de financement avant leur déboursement pour s'assurer de leur conformité. La personne ressource sera appelée à travailler en collaboration avec les différents départements (ventes, crédit, opérations, comptabilité, etc.) afin de traiter efficacement les dossiers et d’offrir un excellent service à nos collaborateurs tout en veillant à ce que les contrats respectent les politiques et procédures de l’entreprise.

**Responsabilités**:

- Validation de la documentation relative à la mission d'audit/syndication et aux transactions structurées, telle que décrite dans la politique relative aux transactions structurées ;
- Validation des enregistrements et de la sécurité ;
- Saisie ou validation des données transactionnelles dans le système de gestion, en veillant à ce que l'intégrité des données soit maintenue ;
- Vérification de la tarification et du traitement fiscal ;
- Travailler avec l'équipe de crédit/conseil juridique/documentation pour s'assurer que toutes les conditions ont été remplies avant la soumission du financement ;
- Fournir de la rétroaction et un suivi à l'équipe de soutien aux ventes lors de la validation de leurs soumissions ;
- Obtenir les autorisations de l'équipe crédit/conseil juridique/documentation pour la signature de circonstances particulières ;
- Aider à la préparation et à la mise à jour de la documentation sur les politiques et les procédures, le cas échéant ;
- Fournir un soutien continu à nos partenaires internes/externes et à l'équipe de crédit sur les différentes questions qui peuvent avoir ;
- Fournir de la rétroaction et contribuer à l'optimisation de l'efficacité et des procédures, ce qui peut inclure une collaboration avec l'équipe des opérations ou du soutien informatique pour résoudre les problèmes ;
- Former les autres membres de l'équipe si nécessaire ;
- Toutes autres tâches connexes.

**Profil recherché**:

- 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire;
- Bilinguisme (anglais et français) pour servir les clients de toutes les provinces ;
- Études postsecondaires en administration ou en droit;
- Bonnes compétences en résolution de problèmes ;
- Capacité à travailler en équipe et avec d'autres départements
- Grande attention aux détails;
- Capacité à penser de manière critique, à reconnaître les problèmes au fur et à mesure qu’ils surviennent et à proposer des solutions;
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et une bonne gestion des priorités;
- Bonne connaissance de la suite Office, en particulier d’Outlook.

**Ce qu’on vous offre**:

- Poste permanent à temps plein
- Environnement de travail flexible vous permettant la conciliation travail et famille
- Possibilité de travailler aux bureaux de:

Burlington, ON
- Laval, QC
- Montréal, QC
- Trois-Rivières
- Vacances et congé mobiles dès votre entrée en poste
- Compte de dépenses personnelles
- Plan de rémunération concurrentiel incluant un programme de bonification;
- Régime de retraite collectif incluant une cotisation de l'employeur
- Programme complet d’assurances collective payé en partie par l’entreprise.
- Plusieurs opportunités de croissance professionnelle et l’accès à une plateforme de formation en ligne;
- Programme mieux-être axé sur la santé mentale, physique, financière et sociale;
- Programme d’aide aux employés et à la famille accessible en tout temps

Mitsubishi HC Capital Canada valorise la diversité et s'engage envers l'accessibilité. Si vous avez besoin d'aménagements en raison d'un handicap, veuillez en informer le recruteur des ressources humaines.