Chef ou Cheffe de Projet, Développement Numérique

Titre du poste:
Chef ou cheffe de projet, Développement numérique (Services français) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi:
Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste:
Anglais, Français

Compétences linguistiques:
Anglais (Écriture - C - Avancé), Anglais (Expression orale - C - Avancé), Anglais (Lecture - C - Avancé), Français (Écriture - C - Avancé), Français (Expression orale - C - Avancé), Français (Lecture - C - Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication:
2024-08-29 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

À titre de chef ou cheffe de projet, votre rôle consistera à coordonner un ou plusieurs projets numériques. Vous devrez promouvoir une synergie permettant de motiver, d’encadrer et de répartir les tâches entre les différentes équipes (internes ou externes) impliquées dans vos projets tout en vous assurant de respecter les échéanciers, les budgets et la portée des projets.

Pour ce faire, vous devrez au préalable contribuer à l'analyse et à la faisabilité des projets et proposer les meilleures approches qui permettront d’atteindre les objectifs du mandat. Vous devrez également planifier les étapes du cycle de vie de chacun des projets, soit de la préproduction à la mise en ligne. De plus, vous devrez effectuer un suivi auprès des intervenants concernés et des membres des différentes équipes impliquées afin d’assurer l’avancement des projets, de mettre en place un plan de mitigation des risques et de communiquer le statut des initiatives avec les parties prenantes.

À noter, notre méthodologie de travail est hybride (Agile & Cascade (waterfall)).

Quelles seront vos responsabilités ?
- Évaluer, coordonner et optimiser les ressources humaines, matérielles, budgétaires et les activités des projets;
- Conseiller, guider et fournir l'expertise spécialisée lors de l’évaluation, de la planification ou du développement de projets;
- Contribuer aux études de faisabilité et identifier les risques;
- Recommander des solutions en tenant compte des objectifs de la direction et des politiques de Radio-Canada;
- Diriger les cérémonies agiles, y compris les réunions quotidiennes, la planification des sprints, les rétrospectives et les revues;
- Cultiver une culture d'équipe auto-organisée et performante en promouvant l'autonomie, la responsabilité et la collaboration interfonctionnelle, tout en aidant les équipes à identifier et surmonter les obstacles pour assurer un progrès fluide et une livraison de valeur;
- Identifier, définir, suivre et analyser les indicateurs clés pour mesurer la livraison et la performance de l'équipe;
- Évaluer et affiner en continu les approches et stratégies agiles pour améliorer l'efficacité de l'équipe;
- Participer à la négociation d’ententes avec des intervenants de l’interne et de l’externe suivant les besoins du projet;
- Valider, auprès des experts concernés, les différentes étapes de développement du projet afin de se conformer à ses objectifs initiaux et apporter les correctifs nécessaires;
- Tout au long du projet, évaluer et vérifier la concordance aux objectifs initiaux;
- Assumer la responsabilité de la reddition de comptes, y compris les rapports d’avancement;
- Avec l’aide des experts, trouver des solutions à des problèmes et à des contraintes à la fois techniques et opérationnelles;
- Transmettre les éléments bloquants aux échelons hiérarchiques supérieurs en cas de besoin de soutien;
- Établir des processus de contrôle aux différentes étapes du projet et s’assurer du respect des critères d’acceptation.

Comment allez-vous faire la différence ?
- Savoir appliquer notre méthodologie de travail hybride (Agile & Cascade (waterfall));
- Soutenir et motiver les membres de l’équipe dans le cadre du projet avec la Direction du bureau de projets;
- Respecter les meilleures pratiques de gestion de projets afin de renforcer les standards de qualité et de productivité;
- Entretenir une culture de collaboration au travers des différentes équipes.

Quel profil recherchons-nous