Current jobs related to Gestionnaire Talent, Culture Et Leadership - Montréal - Pomerleau

  • Partenaire D'affaires, Talent Et Culture

    1 week ago

    Montréal, Canada iA Groupe financier iA Financial Group Full time

    Talent & Culture / Permanent / Travail de n’importe où au Canada (hybride ou télétravail)_ Relevant de la Directrice Principale des Partenaires d’Affaires, Talent & Culture, le(a) **_Partenaire d’affaires, Talent et Culture _**sera responsable de développer et maintenir une relation de partenariat stratégique avec ses groupes clients. Vous...

  • Conseiller Talents Et Culture

    1 week ago

    Montréal, Canada Administration portuaire de Montréal Full time

    **Description**: **Elle participe également à la gestion proactive des dossiers d’invalidité, des retours au travail et des mesures d’accommodement, en apportant un soutien humain et respectueux. En tant que généraliste RH, elle collabore avec les gestionnaires et les employés pour répondre à leurs besoins et contribue aux différents volets des...

  • Conseiller.ère Principal.e, Talent Et Culture

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Corner Collection Full time

    Plongez dans l'univers captivant de Corner Collection, une collection prestigieuse réunissant des décennies d'histoire dans l'hôtellerie et la gastronomie. Nous nous engageons résolument à être un leader mondial, façonnant des expériences exceptionnelles dans nos hôtels primés, spas et restaurants. Chez Corner Collection, nous incarnons nos quatre...

  • Partenaire D'affaires, Culture Et Talents

    1 week ago

    Montréal, Canada LG2 Full time

    LG2 est à la recherche d’un-e partenaire d’affaires en ressources humaines pour rejoindre son équipe de Culture et talents. Cette personne sera le premier point de contact pour les talents et les gestionnaires des groupes qui lui sont assignés, sur toutes les questions relatives aux ressources humaines. Véritable partenaire stratégique et...

  • Gestionnaire Talent et Culture

    4 weeks ago

    Montréal, Canada Larouche Raymond Headhunters Full time

    SUIVEZ-NOUS POUR NOS AUTRES OFFRES D'EMPLOIS : Larouche Raymond Headhunters: Overview LinkedIn À propos de l'entreprise Notre client est une entreprise québécoise en forte croissance dans le secteur technologique et manufacturier innovant (plus de 400 employés). Lorganisation se distingue par sa culture dentreprise authentique, son esprit entrepreneurial...

  • Directeur(Trice) Talent Et Culture

    1 week ago

    Montréal, Canada SOFITEL Full time

    **Description de l'entreprise** Le Sofitel Montréal est un hôtel de luxe faisant partie du groupe international Accor. Il offre des services haut de gamme à sa clientèle et se distingue par son engagement envers l’excellence, le raffinement et l’expérience client. **Notre offre** - Rémunération concurrentielle; - 3 semaines de vacances par...

  • Partenaire D'affaires Talent Et Culture

    7 days ago

    Montréal, Canada Loto-Québec Full time

    **Présentation**: **Relevez le défi : joignez une équipe gagnante !** - Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et chaleureux? Joignez l’équipe de Loto-Québec, une société d’État qui crée et met en...

  • Partenaire D’affaires, Talent

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Cominar Full time

    Permanent **Ensemble, façonnons l’immobilier de demain!** Cominar est à la recherche d’un(e) **Partenaire d'affaires, Talent & Culture** - pour son équipe de Montréal Chez Cominar, nous sommes tous des créateurs de milieux de vie. Notre mission est d’enrichir l’expérience des occupants de nos immeubles, de nos consommateurs et de nos...

  • Partenaire D'affaires, Talents Et Culture

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Lussier Full time

    _**La localisation du poste pourrait variée de l'adresse indiquée sur l'annonce, car nous avons 22 bureaux au travers du Québec**_ **Votre mandat** **Vos responsabilités principales** - Comprendre les objectifs d’affaires de l’entreprise et les représenter auprès des gestionnaires et des différentes partie prenantes; - Conseiller et accompagner...

  • Chargé.e Talent

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Intégral Full time

    **À PROPOS DU COLLECTIF INTÉGRAL** Depuis 2015, le collectif Intégral s'engage jour après jour auprès des entreprises au Canada, aux États-Unis et en Europe. Notre mission: Assurer la transformation des entreprises face à l’accélération du numérique et de l’IA. Rejoindre le collectif Intégral, c’est s'engager au cœur d'un projet...

Gestionnaire Talent, Culture Et Leadership

4 weeks ago

Montréal, Canada Pomerleau Full time

**Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.**

Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n’est pas seulement de créer des infrastructures ou d’ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l’industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un impact positif sur la vie des gens que nous servons partout au Canada.

Pour ce faire, nous mettons tout en œuvre pour être à l’écoute de leurs besoins, pour ne jamais perdre de vue les réalités de demain et innover pour travailler de façon plus engagée, plus collaborative et plus durable. C’est ainsi, ensemble, que nous redéfinissions notre pratique — pour le bien de notre métier et des prochaines générations.

**À quoi ressemblera votre semaine de travail?**

Rapportant directement au Directeur principal - Talent, Culture & Leadership, embarquez à bord et rejoignez notre équipe Talent en pleine expansion pour diriger, explorer et soutenir les objectifs stratégiques de l’unité d’affaires Bâtiment Québec de Montréal.

En tant que Gestionnaire TCL, vous vous concentrerez sur la fourniture d'un service authentique et d'excellence en matière de ressources humaines pour soutenir notre croissance rapide et nos objectifs commerciaux ambitieux. Vous stimulerez la réalisation des objectifs stratégiques d'un point de vue humain, en vous positionnant en tant que défenseur, catalyseur et champion de notre approche globale en matière de RH.

En plus de votre expérience éprouvée en matière de leadership et de soutien RH, vous êtes un communicateur avéré, et savez naviguer aisément dans un environnement syndiqué, et non syndiqué.

Vous embrassez le changement et êtes connu pour votre capacité à influencer les autres ainsi qu'à diriger et à construire des équipes innovantes. En tant que leader des ressources humaines de de l’unité d’affaires Bâtiment Québec de Montréal, vous serez un partenaire clé des dirigeants et responsable de la gestion d'une équipe d’acquisition de talents ingénieux et adaptables.

Ce que vous ferez

  • Diriger et être responsable de la fonction RH de l’unité d’affaires Bâtiment Québec de Montréal, y compris le recrutement et l'intégration, les relations avec les employés, et la gestion des talents ;
  • Travailler en partenariat avec la direction pour soutenir l'exécution du plan stratégique et le déploiement de diverses initiatives en matière de RH ;
  • Analyser les données afin de cibler les priorités en matière de recrutement, rétention, engagement et développement du talent;
  • Monitorer les données afin de mesurer l'efficacité de la fonction, et identifier les opportunités d'amélioration continue;
  • Superviser et supporter votre équipe composée de 2 professionnels responsables du recrutement;
  • En collaboration avec les spécialistes de l'acquisition de talents vous participerez activement au recrutement en vous assurant de répondre aux besoins opérationnels présents et futurs;
  • Diriger et apporter un soutien, si nécessaire, aux décisions de rémunération et au soutien des employés;
  • Gérer efficacement les problèmes de relations avec les employés hautement sensibles et confidentiels au sein de l'entreprise, notamment les enquêtes sur les lieux de travail, les mesures disciplinaires, les questions de performance et les relations générales avec les employés ;
  • Collaborer et travailler en partenariat avec l'équipe du Centre d'excellence Talent, Culture et Leadership pour l'exécution et la gestion d'une variété de projets et de programmes dans les domaines de l'acquisition de talents, de rémunération, du développement organisationnel et de la formation;
  • Superviser et faciliter la mise en œuvre des politiques, programmes et processus de RH, ainsi que la création de calendriers de communication, de messages et de supports pour les projets destinés aux employés ;
  • Contribuer de manière importante à propulser la culture Pomerleau en soutenant les diverses activités et initiatives s’y rattachant.

**Possédez-vous ces qualifications et habiletés?**

  • Un diplôme universitaire et/ou un diplôme en ressources humaines, en relations industrielles ou en droit du travail, ou dans une discipline connexe, combiné à 8 ans d'expérience en gestion progressive des ressources humaines et en partenariat d'affaires ;
  • Être membre de l’ordre CRHA/CRIA (atout);
  • Posséder de grandes capacités en communications interpersonnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Faire preuve de leadership et d’influence;
  • Capacité démontrée à collaborer avec des partenaires de tous les niveaux hiérarchiques
  • Excellentes compétences en organisation du travail;
  • Avoir une aisance à œuvrer dans un milieu de travail rapide et changeant;
  • Posséder une excellente capacité d’analyse;
  • Une excellente capacité à piloter des initiative