Préposé(E) Aux Activités Sportives Et de Loisirs

**Titre d'emploi**
- Préposé(e) aux activités sportives et de loisirs
- **Organisation**
- Arrondissement Le Sud-Ouest / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, des loisirs et du développent social / Section des sports et des installations
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Destinataires**
- **Type d'emploi à pourvoir**
- Banque d'heures
- **Période d'inscription**
- Du 20 au 26 novembre 2025
- **Salaire**
Échelle salariale (2025) : 38 524 $ à 48 014 $ | Groupe de traitement : 12-220P**-Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.-
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Avis de modification**
Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Préposé(e) aux arénas (700830)-** Horaire**: 35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir et fin de semaine)-** Adresse**:Complexe récréatif Gadbois situé au 5485, Chemin de la Côte-Saint-Paul | Des déplacements peuvent être effectués dans d'autres installations sportives de l'arrondissement-
Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée indéterminée.**
NOTRE OFFRE**
Tous sont charmés par le style à la fois urbain et convivial de l’arrondissement du Sud-Ouest. La proximité de tous les services et l’offre d’activités sportives et de loisirs contribuent à faire de cet arrondissement une destination de choix.
Votre mandat**
- Vous coordonnez et surveillez les activités du personnel affecté aux installations. Vous assurez le respect des règlements touchant à la propreté et la sécurité des lieux et faites rapport à votre supérieur de toutes dérogations ou anomalies constatées. Vous effectuez également diverses tâches de support administratif et vous fournissez à la clientèle, selon les termes établis, les locaux et équipement nécessaires au bon déroulement des activités. Plus spécifiquement, vous:

- veillez au comportement du personnel dont vous avez la responsabilité;
- rédigez différents rapports relatifs au travail et maintenez à jour le registre d’utilisation des locaux;
- participez à l’élaboration et la mise en place de la programmation;
- utilisez différents logiciels informatiques pour effectuer le travail;
- balancez divers comptes et factures.
-**
PROFIL RECHERCHÉ**-
- Diplôme d'études secondaires
- 1 année d’expérience en supervision de personnel et d'activités sportives ou de loisirs
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Habiletés informatiques et de travail d'équipe
- Connaissance du logiciel Ludik, un atout
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NOS AVANTAGES**-- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
-Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.-
**POSTULEZ MAINTENANT**-
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**-
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.-
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.-
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.-
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise