Conseiller-ère en Développement Philanthropique

Faites une différence avec CyberCap
CyberCap utilise le potentiel du numérique pour transformer des vies, en offrant des
opportunités uniques d’apprentissage et de développement personnel.
Nous cherchons une personne passionnée et stratégique pour dynamiser notre mission philanthropique et en assurer la croissance durable à travers des initiatives variées et innovantes.
**Votre rôle**: bâtir des ponts et maximiser l’impact philanthropique. Relevant de la direction générale, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies pour mobiliser la générosité de donateurs individuels, corporatifs ainsi que fondations et le secteur public.
Vous serez responsable de gérer l’ensemble du portefeuille de donateurs, ainsi que les événements-bénéfices, afin de faire croite l’impact de CyberCap dans notre communauté.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Stratégie et développement philanthropique
- Développer et mettre en œuvre des stratégies pour les dons majeurs et intermédiaires, en établissant des relations durables avec les donateurs potentiels et actuels.
- Concevoir des plans personnalisés de sollicitation, d’intendance et de fidélisation en lien avec les intérêts philanthropiques des donateurs.
- Identifier et cultiver de nouveaux donateurs individuels, corporatifs et institutionnels, tout en consolidant les relations existantes.
- Mettre en place un programme structuré de dons planifiés, visant à diversifier et pérenniser les sources de financement.

Gestion des dons annuels et événements-bénéfices
- Planifier et exécuter des campagnes de dons annuels, y compris la reconnaissance et la fidélisation des contributeurs.
- Organiser, assurer leur succès financier et maximiser leur rayonnement des événements-bénéfices de l’organisation.
- Collaborer avec des comités bénévoles afin de garantir une expérience unique lors des événements tout en favorisant l’acquisition de nouveaux donateurs.
- Effectuer une vigie des meilleures pratiques en philanthropie événementielle.

Gestion opérationnelle et suivi administratif
- Superviser l’utilisation d’un CRM pour la gestion des dons et des relations, en veillant à l’exactitude des données et au suivi rigoureux des démarches.
- Coordonner la production des outils de sollicitation et de reconnaissance (rapports d’impact, lettres personnalisées, infolettres).
- Assurer la reddition de comptes pour tous les types de dons, conformément aux meilleures pratiques en philanthropie. -Collaborer avec le service de comptabilité pour gérer les promesses de dons, les ententes et les échéanciers.

Collaboration et rayonnement
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pour maximiser les opportunités de financement liées aux projets de CyberCap.
- Représenter CyberCap auprès des donateurs, partenaires et participants aux événements pour renforcer la notoriété de l’organisation.

PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme universitaire en gestion, communication, marketing ou domaine connexe.
- Minimum de 3 à 5 années d’expérience en collecte de fonds, y compris dans la gestion de dons majeurs, annuels ou événements philanthropiques.
- Solides compétences rédactionnelles, notamment pour préparer des argumentaires, rapports d’impact et communications personnalisées.
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir des relations solides avec des partenaires variés.
- Connaissance pratique des outils de gestion CRM (ex. Raiser’s Edge, Salesforce).
- Excellentes aptitudes en gestion de projets et respect des échéanciers.
- Certification CFRE (Certified Fund Raising Executive), un atout important.
- Bilinguisme français/anglais, à l’oral et à l’écrit.

Qualités personnelles et valeurs alignées avec CyberCap
- Innovation et créativité : Capacité à concevoir des solutions novatrices pour relever les défis philanthropiques.
- Engagement et impact social : Passion pour faire une différence positive dans la vie des autres.
- Collaboration et esprit d’équipe : Capacité à travailler harmonieusement avec des collègues, bénévoles et partenaires.
- Excellence et rigueur : Souci du détail et recherche constante d’amélioration dans les projets et tâches.
- Respect et inclusion : Approche inclusive et bienveillante dans toutes les interactions.

Pourquoi joindre CyberCap?
En intégrant notre équipe, vous participerez à une mission porteuse de sens, bénéficierez d’un environnement de travail collaboratif et contribuerez directement à des projets ayant un impact réel sur la communauté. Le travail s’effectue en présentiel à nos installations.
Prêt-e à relever ce défi?
Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :