Commis à La Paie

Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

**Le rôle**
- Supporter les technicien(ne)s paie dans leur processus de paie
- Collaborer avec les autres membres de l’équipe selon les besoins opérationnels
- Interagir sur une base quotidienne avec les employés de Lowe’s Canada situés dans diverses provinces du Canada
- Documenter les changements à effectuer et obtenir les approbations nécessaires
- Répondre aux différentes demandes provenant de différents départements
- Documenter les demandes dans l’outil de suivi des billets et consulter les différents systèmes afin de recueillir les renseignements pertinents pour résoudre les problèmes signalés.
- Assurer certains suivis auprès des divers paliers gouvernementaux, tel que répondre aux demandes de Service Canada
- Remplacer les autres commis lors de période de vacances ou d’absences.

**Les compétences que nous recherchons**
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
- DES est un minimum requis, DEC en administration et/ou accréditation de l’ACP en cours un atout.
- Connaissance des logiciels Kronos, Ceridian (Payflex, InSync), Oracle, Workday (un atout)
- Expérience en traitement de paies à grand volume dans plusieurs provinces canadiennes (incluant des employés syndiqués)
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Sens de l’initiative, bon esprit de collaboration et bonne capacité de travailler en fonction de délais serrés
- Grande rigueur, minutie, efficacité et sens de l’organisation
- Excellente maîtrise des outils technologiques, surtout d’Excel

**Vos avantages de travailler chez Lowe’s Canada**:
En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, dont les suivants:

- Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
- Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
- Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de Lowe’s Canada)
- Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, régime d’achat d’actions, programme d’encouragement aux études, etc.
- Des horaires flexibles et du télétravail
- Bornes de recharge pour voitures électriques
- Possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Et plus encore