Directrice Adjointe

**Travailler pour la Ville de Saguenay...**:
C'est contribuer directement au bien-être de la collectivité. C'est faire partie d'un projet plus grand que soi. C'est bâtir une ville dynamique et inclusive. Ici, on est du monde fier, chaleureux. On travaille sérieusement, sans trop se prendre au sérieux. On a de l'autonomie et des perspectives d'avenir incroyables. Et en plus... Le patron de mon patron connaît mon prénom Bref, travailler pour la Ville de Saguenay, c'est...

**Vos principaux défis**:
Le Service du génie a comme mission d'assurer la production et le traitement des eaux. Il désire aussi être reconnu pour son engagement à assurer la qualité, la disponibilité et la pérennité de la ressource eau en plus d'augmenter le niveau de service de ses infrastructures. À titre de directeur adjoint, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction du Service dans le but d'atteindre les objectifs fixés en lien avec la mission. Pour ce faire, la personne titulaire du poste oriente, planifie, organise, dirige et contrôle les activités en lien avec le respect des lois, des normes et des règlements en vigueur. De plus, vous devrez assumer un leadership au sein de votre équipe composée de 60 employés travaillant dans plus de 185 installations en plus d'être un agent mobilisateur qui favorise la collaboration et le travail d'équipe.

En plus de la direction du service, vous travaillerez en étroite collaboration avec les 3 chefs de divisions sous votre responsabilité dont le rôle est le suivant:
Le chef de division - Normes et règlements, en collaboration avec son équipe, assure le suivi et le respect des activités règlementaires de la division (SQEEP, SOMAEU, Pb/Cu, rejets industriels, suivi des analyses etc...). Également avec le Service des RHSST, elle oriente les différents dossiers en matière de SST dans l'ensemble des installations du traitement des eaux et en faire le suivi. De plus, elle veille à préserver la pérennité du parc d'équipements informatiques ainsi que d'instrumentations contrôles de l'ensemble des installations en plus de coordonner et planifier la mise à jour et le remplacement de ceux-ci en collaboration avec le service des TI.

Le chef de division - Eau potable, oriente les activités de production et de distribution d'eau potable afin d'assurer le respect des exigences règlementaires. Elle s'assure de fournir une alimentation continue en eau potable. À cette fin, elle est responsable de l'optimisation des opérations en plus de veiller à la pérennité des infrastructures.

Le chef de division - Eaux usées, oriente les activités de traitement et de pompage des eaux usées afin d'assurer le respect des exigences règlementaires et de veiller à la protection de l'environnement. À cette fin, elle est responsable de l'optimisation des opérations en plus de veiller à la pérennité des infrastructures.

Viens faire une différence dans l'équipe de direction au traitements des eaux.

**Pourquoi nous choisir?**:
La Ville de Saguenay offre plusieurs avantages pour répondre aux besoins de ses employés, par exemple:

- une vaste gamme d'avantages sociaux;
- un horaire flexible et un horaire d'été particulier;
- une possibilité de télétravail en mode hybride (selon la politique en vigueur)
- la reconnaissance d'expérience pour le salaire et les vacances;
- un programme d'appui à la pratique sportive;
- un des plus avantageux régimes de retraite (prestation déterminée)
- une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire;
- un programme de support pour la formation continue
- une attention soutenue dans le domaine de la santé et sécurité de ses travailleurs;

**Le profil recherché**
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**Exigences**:

- Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans un domaine pertinent;
- Diplôme de deuxième cycle ; maîtrise, DESS (un atout);
- Toute combinaison de formation et d'expérience pertinente dans le domaine pourra être considérée;
- 5 à 10 ans d'expériences dans un poste de gestionnaire d'équipe multidisciplinaire ou autre fonction de gestion stratégique;
- Expérience mínimale de cinq (5) années en gestion des ressources humaines
- 5 à 10 ans d'expériences dans le milieu du traitement des eaux (un atout);
- Expérience dans un milieu syndiqué (un atout)

**Compétences et habiletés requises**
- Bonne vision stratégique et innovante;
- Facilité à développer des partenariats;
- Bonne aptitudes en communications interpersonnelles;
- Capacité à gérer simultanément plusieurs projets avec divers intervenants;
- Avoir une bonne capacité à prendre des décisions et avoir un bon jugements
- Sens analytique et capacité de jugement;
- Viser l'excellence de l'expérience citoyen.

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**Un milieu de vie diversifié***: