Chef D’équipe, Dossiers Financiers Des Marchés

Qui peut postuler?:
**Le grand public et les employé(e)s de CDC**
- Fourchette salariale:
**91,826 $ - 119,370 $**
- Horaire de travail:
**Permanent**
- Durée du contrat:

- Niveau de sécurité:
**Fiabilité**
- Exigences linguistiques:
**Bilinguisme obligatoire**
- Date de clôture:
**04/09/2025**
- Pays:
**Canada**

**Ce poste est obligatoirement **bilingue**, l’**anglais** et le **français** s’avérant essentiels**.**

Le chef d’équipe, Dossiers financiers des marchés s’assure que les transactions financières sont traitées correctement et il fournit un soutien continu au gestionnaire, Dossiers financiers des marchés. Il s’efforce d’accroître l’efficacité des processus de gestion des marchés de la Société et de renforcer le système de contrôle financier interne en procédant à l’analyse des pratiques actuelles, en proposant des améliorations et en rédigeant des modifications à apporter aux politiques. Le titulaire du poste assume des fonctions de coordination et de gestion d’une équipe de professionnels. Il assume également la gestion des relations entre les autres équipes responsables de la prestation de services financiers. Le titulaire du poste aide également à mettre au point des solutions novatrices et s’assure que l’équipe concentre ses efforts sur la collaboration, et sur la qualité des produits livrables et la présentation de ceux-ci en temps opportun.

**ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES**
**Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste**:
**Tâches principales**
- Procéder à la vérification du paiement des premières demandes de paiement et de celles à haut risque, conformément à la politique du Conseil du Trésor.
- Analyser, préparer et publier des rapports mensuels, trimestriels et annuels.
- Fournir des solutions personnalisées aux clients-partenaires et aux clients internes.
- Résoudre les problèmes liés aux paiements.
- Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
- Gérer les risques et veiller au respect des normes de la qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
- Diriger et réviser le travail de l’équipe des Dossiers financiers des marchés à l’aide d’échantillons pour garantir l’exactitude et l’intégralité.
- Élaborer et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue afin de peaufiner les processus pour l’équipe des Dossiers financiers des marchés.
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs clés de rendement, et en faire le suivi, pour évaluer les points forts ou à améliorer pour l’équipe des Dossiers financiers des marchés.
- Valider les rapports sur l’intégrité chaque mois.
- Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex. encadrement, supervision, mentorat, affectation des ressources et gestion du rendement).

**Autres**
- Fournir des conseils et donner de la formation au sujet des systèmes financiers, des politiques et des procédures (p. ex. aux gestionnaires d’autres services).
- Participer à l’élaboration de politiques et à l’amélioration des processus.
- Effectuer d’autres tâches sur demande.

**COMPÉTENCES**
**Connaissances générales et particulières**
- Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de finances et de comptabilité.
- Pratiques exemplaires et tendances en matière de gestion des ressources humaines.
- Principes de gestion de projet et de gestion des risques.

**Études/certification(s) et expérience**
- **Exigence mínimale** : un diplôme d’études collégiales en comptabilité ou dans un domaine connexe, et cinq années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.

**Capacités**
- Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
- Être soucieux des détails.
- Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines et avoir le sens des affaires.

**PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP**
- Diriger et gérer des subalternes directs.
- Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d’autres employés et aux clients-partenaires

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.

**Les avantages sociaux**

CDC offre d’excellentes possibilités d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi.

Votre régime comprend les avantages suivants:

- Un régime de retraite de la fonction publique
- Des congés de maladie annuels pris en charge à 100 % par l’employeur, une assurance maladie et une assurance dentaire, une assurance vie, une assurance décès accidentel, une assurance invalidité à court et à long terme
- Une allocation de bien-être de 400 $ (par exemple, un abonnement à un centre de conditionnement physique
- Une allocation de 1500 $ pour les services de santé mentale en sus de la couverture paramédicale habituelle
- Un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ (pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas visés par les régimes provinciaux ou not