Directeur de Magasin, Grande Surface

**Un poste de direction au sein d'un environnement dynamique de commerce de détail**

Tu es à la recherche d'un défi de taille dans le domaine de la direction d'une grande surface de vente au détail ?

Notre succursale dynamique de Réno-Dépôt Lasalle est à la recherche d'un(e) Directeur(rice) pour mener une équipe gagnante au succès

Ce poste offre des défis stimulants et nous recherchons une personne motivée et déterminée à réussir avec nous.

En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme:

- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s
- Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
- Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Du travail d’équipe et de la formation continue
- Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
- Un programme d’encouragement aux études
- Et plus encore

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. D’un bout à l’autre du Canada, les équipes de nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Vous avez le talent? Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

**Votre rôle**:

- Planifie et élabore les budgets de ventes et de salaires annuellement;
- Analyse et évalue les résultats d’opération en fonction des objectifs et des budgets afin d’assurer la réalisation de ceux-ci;
- Gère et analyse les ventes et prend les actions nécessaires afin de les maximiser;
- Gère et coordonne les politiques et procédures de prévention des pertes et de sécurité au travail;
- Gère et coordonne les politiques et procédures de santé et sécurité au travail;
- Gère et coordonne les politiques et procédures corporatives;
- Planifie la prise d’inventaire physique annuelle
- Développe une relation de confiance avec l’ensemble des employés;
- De par sa présence constante sur le plancher de vente, encourage un environnement de travail positif et ouvert qui met l’emphase sur la responsabilisation des employés;
- Gère positivement les changements à implanter en magasin;
- Embauche et forme les membres de son équipe et prépare la relève;
- S’assure que toutes les activités ressources humaines (embauche, formation, évaluation du rendement, santé et sécurité, relations de travail, etc) soient réalisées avec la collaboration du conseiller en ressources humaines;
- Est responsable des communications internes et développe des outils de communication appropriés.

**Les compétences que nous recherchons**:

- Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou l'équivalent, ou expérience pertinente au poste ;
- 5+ années d’expérience en gestion de personnel;
- Expérience de gestion d’un commerce de détail;
- Leadership, débrouillardise, autonomie;
- Attitude axé sur les résultats et le service client;
- Excellent communicateur;
- Gestion proactive et innovatrice;
- Expérience en milieu syndiqué (atout).