Spécialiste de La Gestion Des Dossiers D'invalidité

**Spécialiste de la gestion des dossiers d'invalidité**

**Tenez un rôle central**
La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente - dynamique, engagée et digne de confiance - mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

**Le saviez-vous?**

En vous joignant à notre équipe des RH, vous ferez partie d’un groupe dynamique axé sur les solutions et déterminé à innover, à collaborer et à maintenir une croissance continue. Vous êtes une personne faisant preuve d’une grande capacité d’adaptation, de créativité et d’un esprit positif qui vous permet de saisir toutes les occasions et de relever tous les défis. Vous êtes également une personne passionnée, motivée par les résultats et reconnue pour votre capacité à démontrer du jugement critique et à produire des résultats significatifs.

Vous travaillez de façon harmonieuse avec vos collègues et la clientèle, en offrant des conseils spécialisés dans votre domaine tout en apportant votre point de vue sur l’ensemble du paysage des RH. Votre curiosité et votre engagement à l’égard de l’apprentissage continu alimentent votre désir d’enrichir vos connaissances, d’accroître votre influence et de contribuer à façonner un milieu de travail plus sain et plus inclusif.

En retour, nous investissons dans votre perfectionnement professionnel, en vous exposant à divers projets et initiatives interfonctionnelles dans un environnement RH multidisciplinaire et positif.

**Ce que vous ferez**

Sous la supervision de la directrice ou du directeur, Relations avec les employés, la ou le spécialiste de la gestion de l’invalidité joue un rôle essentiel pour favoriser un milieu de travail sain, productif et inclusif. Vous fournissez des conseils spécialisés, des orientations et de l’encadrement aux employés, aux leaders et aux partenaires RH sur tous les aspects de l’intervention précoce, des mesures d’adaptation en milieu de travail et de la gestion des cas d’invalidité.

En tant que spécialiste, vous tirez parti de l’analytique des données, des tendances relatives aux cas et de l’expérience des parties prenantes pour améliorer continuellement les programmes de gestion des dossiers d’invalidité et d’adaptation de la Banque, ce qui se traduit par des résultats plus solides, une meilleure expérience pour le personnel et une efficacité opérationnelle accrue.

De plus, vous superviserez et gérerez les relations avec les fournisseurs de services externes, en veillant au respect des obligations contractuelles, des pratiques exemplaires du secteur et des normes élevées de soutien attendues par notre clientèle.

**Vos futures responsabilités**

À titre de spécialiste de la gestion des dossiers d’invalidité, vous devrez:

- diriger la gestion de bout en bout des dossiers d’invalidité en veillant à ce que les retours au travail soient sûrs, faits en temps opportun et bien accompagnés
- guider et soutenir les employés et la direction au moyen de divers programmes d’intervention précoce pour aider les personnes aux prises avec des problèmes de santé
- élaborer et mettre en œuvre des programmes de mesures d’adaptation en milieu de travail personnalisés
- utiliser les données et l’analyse des tendances pour renforcer les programmes de gestion de l’invalidité, cerner les risques et recommander des améliorations continues
- gérer les fournisseurs et, avec leur aide, faciliter le règlement des dossiers pour tous les aspects liés à la gestion de l’invalidité, notamment le Service en cours d’emploi et les mesures d’adaptation

**Ce qu’il vous faut pour réussir**

- connaissance et compréhension des pratiques exemplaires de gestion de l’invalidité, des lois applicables et des politiques, directives et ressources pertinentes
- au moins 5 années d’expérience de la gestion et de la mise en œuvre d’un programme de gestion de l’invalidité, avec responsabilité de gestion des fournisseurs et de product