Spécialiste Principal, Souscription

24 septembre 2024
Industries Administrations publiques
Catégories Analyse Financière,
Télé-travail
Halifax, NS | Montreal, QC | Ottawa, ON | Toronto, ON | Calgary, AB | Vancouver, BC - Temps plein
**ID de la demande d'emploi**: 10567
**Type d'emploi**: Temporaire à plein temps
**Type de poste**: Hybride
**Emplacement du bureau**: Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)
**Exigences relatives aux déplacements**: Déplacements non exigés
**Désignation linguistique**: Bilingue
**Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler)**: CBC
**Rémunération**: Notre échelle salariale se situe entre 99646.37 $ et 124557.97 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À propos de la SCHL
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l'ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Nous accordons de l'importance à la flexibilité, en vous permettant de choisir comment, quand et où vous travaillez dans le respect des limites selon les besoins de l'organisation et de votre rôle. Notre style de leadership repose sur la confiance, c'est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez-vous à nous pour faire partie d'une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d'être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu'employé temporaire:
vacances accumulées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime d'assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs;
À propos du rôle
Le poste de Spécialiste principal, souscription (Conseiller, Immeubles collectifs) est centré sur l'encadrement, l'examen et l'approbation de demandes complexes d'assurance prêt hypothécaire pour les immeubles collectifs. Vous dirigez l'analyse de la gestion des risques, les décisions et les recommandations en vue de l'approbation des scénarios les plus complexes liés à la souscription, à l'atténuation des risques propres aux dossiers, à l'optimisation du service à la clientèle et à l'atteinte des objectifs de l'SCHL. Vous structurerez des solutions pour les demandes les plus complexes concernant des immeubles collectifs, vous déterminerez les risques qui ne sont probablement pas communs à la SCHL et vous fournirez des solutions créatives. Cela nous aidera à rendre le logement abordable pour tous les Canadiens.
Ceci est un poste temporaire jusqu'au 31 décembre 2025, avec la possibilité de prolongation.
**Ce que vous ferez**:
coordonner la conception et la fourniture de documents, nouveaux et existants, d'apprentissage, de programmes spécialisés et de formation destinés au personnel et aux clients externes, y compris les communications, la formation, l'orientation fonctionnelle, le suivi et la formation propre au rôle pour plusieurs niveaux de rôles;
fournir son avis d'expert sur l'efficacité et l'efficience du modèle transactionnel de prestation utilisé pour l'assurance prêt hypothécaire pour immeubles collectifs, tout en respectant les politiques du programme et les procédures opérationnelles;
fournir des orientations à ses pairs, faire connaître les pratiques exemplaires et approuver les recommandations liées au risque dans les limites de ses pouvoirs financiers, s'il y a lieu;
négocier et gérer les questions difficiles et délicates sur le plan politique en se conformant à toutes les politiques et procédures pertinentes;
faire preuve de prudence et de diligence pour veiller à ce que les membres de l'équipe respectent toutes les politiques et procédures internes pertinentes qui s'appliquent à la fonction, ce qui exige souvent d'amener l'appétit pour le risque au-delà des niveaux habituels;
approfondir ses connaissances afin de pouvoir prendre des positions uniques qui permettent d'envisager des scénarios de risque financier exclus jusqu'ici;
collaborer avec l'équipe des Solutions commerciales et Institutions financières pour gérer et maintenir une relation client externe complexe et sophistiquée;
la capacité de motiver les autres, de les comprendre et de développer leur potentiel est indispensable à l'atteinte de résultats qui nécessitent la contribution d'autres personnes.
**Les compétences