Technicien.ne Aux Ressources Humaines

**Qui sommes-nous?**

Le CAIJ est l’incontournable ressource de savoir juridique pour tous les professionnels du droit au Québec. En plus d’offrir un accès à la plus riche collection en information juridique et aux outils de pratique les plus pertinent par l’entremise de son site Internet et son réseau de 43 bibliothèques en palais de justice, il offre un accompagnement personnalisé et un service de formation à ses membres.

Depuis plus de 20 ans, nous sommes au cœur de la communauté juridique. Nous prônons la diversité, l'inclusion et l’appartenance. Nous aspirons à créer des équipes performantes et multidisciplinaires, et ce, au bénéfice de nos membres ainsi que de nos partenaires.

Joins-toi à une équipe multidisciplinaire qui assiste ses membres à travers l’ensemble des ressources informationnelle que le CAIJ possède.

**Sommaire de la fonction**

Sous la responsabilité du Chef - Traitement documentaire et système bibliothèque, le ou la Bibliothécaire système effectue, à l’aide des systèmes en place, les tâches relatives au maintien du système de bibliothèque, évalue et participe à l’implantation de solutions technologiques et de catalogage, et collabore aux activités de l’équipe afin d’assurer un service de haute qualité aux membres.

**Tu as de l’intérêt pour**:

- Assurer les communications liées aux ressources humaines (promotion, arrivée de nouveaux employés, recrutement en cours, politiques et directives, rappels, etc.)
- Coordonner la gestion courante des processus et programmes liés aux ressources humaines;
- Participer activement au recrutement et coordonner le processus de dotation;
- Coordonner l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés. Assurer les différents suivis du cycle de vie d’un employé (accueil, intégration, suivi probation, départ);
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des politiques et processus de gestion des ressources humaines de l’organisation;
- Travailler avec des consultants externes sur des projets spéciaux, au besoin;
- Être en première ligne afin d'apporter du support à tes collègues.

**Tu as**:

- Diplôme d’études professionnelles ou collégiales en administration ou en support à la gestion des ressources humaines ou toute combinaison de formation pertinente à la fonction jumelé à l’expérience équivalente dans un poste similaire ;
- Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente aux ressources humaines et au soutien administratif en PME;
- Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire.

**Les atouts **:

- Connaissance du traitement de la paie

**Tu es une personne** :

- Qui sait créer des liens de confiance et a de très bonnes compétences en relations interpersonnelles et en communication?
- Polyvalente avec un souci de la rigueur et du travail bien fait, tout en gérant ses priorités et différents dossiers à la fois?
- Engagée, qui aime travailler en équipe et l’interaction quotidienne avec des collaborateurs internes et externes?
- Qui sait faire preuve de discrétion et de professionnalisme?

**Nous offrons **:

- Un poste temporaire à temps plein, d’une duréede 14 à 15 mois pour un remplacement de maternité.
- Travail en mode hybride (télétravail et présence au bureau)
- Lieu de travail : Palais de justice Montréal, 1, rue Notre-Dame Est, 17e étage, Montréal (Québec) H2Y 1B6
- D’excellentes conditions de travail et un salaire compétitif;
- Du plaisir, car rire avec ses collègues, ça fait partie du quotidien;
- Un environnement de travail flexible et des outils technologiques performants.

**Vous croyez avoir le profil?** Remplissez le formulaire d’emploi sur notre site Web

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 15 mois

Avantages:

- Programme d'Aide aux Employés
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC