Technicien.ne RH

1 week ago


Quebec City, Canada Qualtech Inc Full time

**Description du poste**

Sous la supervision de gestionnaire aux ressources humaines, le/la technicen.ne aux ressources humaines joue un rôle clé dans le soutien opérationnel et administratif du département RH, contribuant directement au bon fonctionnement et à l’efficacité des processus de gestion des ressources humaines. La personne en poste sera responsable de coordonner et d’exécuter diverses tâches liées à la gestion des employés, au recrutement, a l’administration des avantages sociaux ainsi qu’à la communication interne et externe.

**Volet recrutement**
- Contribuer à la mise à jour des descriptions de postes internes et externes ;
- Appuyer les événements liés au recrutement (salon d’emploi, visite dans les écoles, etc.) et en assurer le suivi ;
- Contribuer au développement de la marque employeur ainsi qu’au marketing RH via les réseaux sociaux en collaboration avec le département marketing.

**Volet administratif**
- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés et a son amélioration ;
- Assurer la mise-à-jour des différents registres RH (SST, formation, etc.) et dossiers liés aux employés;
- Aider à la gestion des régimes d’avantages sociaux (inscriptions, modifications, suivi des questions des employés) ;
- Produire différents documents officiels (confirmation d’emploi, certificats, lettres, etc.);
- Participer à la préparation des dossiers d’immigration ;
- Classement de documents d’emploi ;
- Assister l’équipe RH dans la mise en œuvre de projets spécifiques ;
- Apporter un soutien général pour toute autre tâche administrative ou opérationnelle.

**Volet expérience-employés**
- Participer à la rédaction et à la diffusion des communications internes (notes de service, annonces, journal interne.) ;
- Collaborer à l’organisation des événements d’entreprise (formations, activités sociales, etc.) ;
- Participer au processus de gestion des EPI, vêtements de travail, cadeaux d’entreprise, etc.;
- Assurer la mise à jour du catalogue de vêtements corporatifs et gérer le processus d’attribution et distribution des vêtements.

**Volet général**
- Contribuer par ses décisions et son attitude à maintenir un bon climat organisationnel.
- Veiller à assurer un lieu de travail propre et sécuritaire. Adhérer au programme de gestion et de prévention de la santé et de la sécurité au travail.
- Respecter et promouvoir les valeurs de l’entreprise.
- Toutes autres tâches connexes.

**Qualités requises**
- Respect de la confidentialité
- Habiletés communicationnelles
- Gestion des priorités
- Sens de l’organisation
- Proactivité et souci du détail.

**Formation requise**

Certificat en relations industrielles, administration ou similaire.

**Profil recherché**
- 1 à 3 ans d’expérience dans un poste administratif
- Minimum de 2 ans d'expérience en RH
- Français et anglais courant pour pouvoir communiquer avec nos employés, gestionnaires, institutions et fournisseurs anglophones canadiens et américains
- Expérience dans un environnement multisites (atout)
- Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office



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