Coordonnateur(Trice) Clinique

Vous êtes en quête de **NOUVEAUX DÉFIS PROFESSIONNELS ?**

L'Accueil Bonneau est un organisme à but non lucratif créé en 1877 dont la mission est d'accueillir la personne en situation ou à risque d'itinérance en l'accompagnant au quotidien dans la réponse à ses besoins essentiels et la recherche d'une meilleure qualité de vie et d'un mieux-être.
- **Titre du poste**: Coordonnateur clinique du centre multiservices et d’intervention de milieu (CMS)
- **Service** : Direction des services cliniques et d’hébergement
- **Statut** : Poste à temps plein, permanent
- **Horaire** : Lundi au vendredi, 35h par semaine. Sur appel et présence les week-ends occasionnellement
- **Rémunération **:À discuter

**AVANTAGES SOCIAUX**
- Rabais corporatifs (relaxation, détente, activités physiques, restauration, soins de la vue);
- Assurances collectives (60% à la charge de l’employeur, 40% à la charge de la personne salariée) ;
- Repas gratuit le midi;
- Formation et perfectionnement;
- Transport en commun à proximité (métro champ de mars);
- Tenue décontractée;
- Soutien psychologique individuel offert aux organismes, par les psychologues de Médecins du Monde.

Le/la coordonnateur(trice) du CMS apporte le soutien et l’encadrement clinique requis à l’ensemble des agent.e.s d’intervention et intervenant.e.s de milieu et d’accompagnement, entre autres, du carrefour multiservices, de l’intervention de milieu et de certains projets spéciaux. Il/elle s’assure du respect des valeurs et de la philosophie d’intervention de l’organisme et collabore activement à favoriser l’accessibilité, la continuité et la qualité des services.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**

**Intervention et pratique clinique**:

- Assurer le bon déroulement de l’ensemble des activités de réafffiliation au sein des services sous sa responsabilité ;
- Assurer une saine cohabitation sociale sur le territoire desservie par l’Accueil Bonneau par l’entremise de l’intervention de milieu ;
- Agir à titre de personne ressource pour toutes questions ou urgences en intervention au sein du CMS, du vestiaire, de l’Espace santé et des services alimentaires ;
- Maintenir et accroître l’autonomie clinique des intervenant.e.s et agent.e.s d’intervention dans le respect des limites de chacun des types de postes et des lignes directrices de l’organisme ;
- S’assurer que les activités et services cliniques offerts sont adaptées aux besoins des personnes qui se prévalent de nos services ;
- Assurer le respect, par les personnes qui se prévalent de nos services, du code de vie du CMS et assurer le suivi en collaboration avec son équipe ;
- S’assurer de la conformité des dossiers cliniques, des rapports de l’intervention de milieu et du journal de bord du CMS;
- Collaborer activement au processus d’amélioration continue des pratiques cliniques ;
- Participer à la création et à la révision de divers protocoles et procédures ;
- Effectuer des audits de qualité de la pratique clinique des employé.e.s sous sa responsabilité ;
- Planifier et animer les réunions ;
- Effectuer à l’occasion des remplacements dans le CMS et le milieu en cas d’absence imprévu de personnel ;
**Gestion des ressources humaines**:

- Assurer la supervision des employé.e.s sous sa responsabilité dans le respect de la convention collective en vigueur ;
- Participer à la planification de l’affectation des ressources humaines dans le respect de la convention collective en vigueur ;
- Participer au recrutement des agent.e.s d’intervention et des intervenant.e.s de milieu et d’accompagnement en collaboration avec le/la directeur(trice) des services cliniques et d’hébergement ;
- Valider les feuilles de temps des employé.e.s sous sa responsabilité ;
- Coordonner l’intégration du nouveau personnel, des participant.e.s aux programmes de pré-employabilité dans ses services et stagiaires ;
- Effectuer l’évaluation de la contribution, sur une base annuelle, des employé.e.s sous sa responsabilité ;
- Collaborer activement au maintien d’un climat de travail sain ainsi qu’à la concertation et la communication entre les différentes équipes de l’Accueil Bonneau ;
- Effectuer la supervision des équipes des services d’hébergement en l’absence prolongée de la personne responsable ;
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires des autres directions de l’Accueil Bonneau.

**Autres tâches**:

- Collaborer activement au plan d’action relié à la planification stratégique de l’Accueil Bonneau, aux priorités annuelles de la direction des services cliniques et d’hébergement ainsi qu’aux projets de développements des services du CMS/milieu et de l’organisme ;
- Collaborer à l’identification des besoins de formation et fait les demandes requises auprès de son/sa supérieur.e immédiat.e;
- Responsable de la gestion budgétaire en lie avec les activités orga