Contrôleur(Euse) de Projet

**LOCALISATION**:

- Montréal**TYPE DE POSTE**:

- Permanent, temps pleinNous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) dynamique et expérimenté(e) pour occuper le poste de Contrôleur(euse) de Projet au sein de notre équipe. Vous contribuez directement à l’atteinte des objectifs visés selon l’échéancier et le budget déterminés. Véritable co-pilote du directeur de projet, vous serez la personne ressource en charge de la planification, de la coordination et du suivi constant du projet. Vous rapporterez au directeur de projet tout écart par rapport aux cibles.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour la réalisation des projets de construction, en respectant les délais, les budgets et la portée déterminée. Vous joindrez du même coup une équipe chevronnée et expérimentée au sein d’une entreprise où le partage de connaissances en Gestion de projet est une valeur importante et promue. Vous participerez également à la standardisation de processus de travail et d’outils de gestion de projet pour le bénéfice de tous les employés de la firme.

Une opportunité à ne pas manquer qui vous permettra de faire une réelle différence tout en vous développant.

**Responsabilités principales**:

- Participer à l’élaboration de la charte de projet, des plans de projet, notamment en ce qui concerne les échéances, les ressources nécessaires et les jalons clés.
- S’assurer que les ressources nécessaires au projet (humaines, financières, matérielles) sont allouées de manière efficace et optimale.
- Structurer et coordonner toutes les communications et les réunions de projet selon les thèmes à couvrir et les participants à ces rencontres.
- Assurer le suivi de toutes les dimensions du projet en accord avec la base de connaissance du PMI (PMBoK).
- Préparer les rapports sur l’avancement mensuels du projet, à l’intention des parties prenantes internes et externes.
- En collaboration avec l’équipe de contrôle de coûts de projet, s’assurer que le suivi budgétaire et le suivi régulier des coûts est fait mensuellement.
- Assurer une saine gestion documentaire en mettant en place pour chaque projet la structure de classement, une nomenclature et les processus de gestion documentaire associés. Assurer également le respect des règles de gestion documentaire par tous les membres de l’équipe de projet.
- En collaboration avec un spécialiste de la gestion des risques, assurer le suivi des risques liés au projet et la mise en œuvre des stratégies d’atténuation et les plans de réponse, selon une méthodologie éprouvée et développée par DECASULT.
- Soulever de façon proactive au directeur(trice) de projet tout enjeu perçu ou problème anticipé sur le projet.

**Votre profil**:

- Formation universitaire en architecture ou en génie
- Être membre de l’Ordre des ingénieurs ou des architectes du Québec est un atout
- Expérience de 5 à 10 ans en gestion de projet de construction
- Certification PMP/CAPM, un atout important
- Excellente maîtrise de la langue française, l’anglais est un atout
- Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
- Connaissance des diverses réglementations relatives au milieu de la construction
- La connaissance de MS Project est un atout

**Aptitudes personnelles**:

- Sens marqué de l’organisation
- Grand souci de l’efficacité
- Excellente communication en tête-à-tête et au sein d’une équipe
- Aptitudes en matière de résolution de problèmes
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
- Bon esprit d’équipe
- Habiletés analytiques
- Bonne gestion du temps

**Ce que DECASULT peut vous offrir**:

- Emploi permanent, temps plein sur une base de 37,5 heures par semaine
- Formation continue
- Remboursement des frais relatifs aux Ordres professionnels ou autres formations pertinentes à l’emploi
- Vacances, congés fériés, régime d’assurances collectives
- Environnement stimulant où vous pourrez utiliser votre plein potentiel avec le support d’employés expérimentés
- Cheminement de carrière adapté à vos objectifs professionnels
- Possibilité de s’impliquer dans différents comités au sein de la firme, tels que le comité social, le comité RSE, le comité expérience employé ou le comité sur les tendances en gestion de projets.