Spécialiste de Contrats

**Titre du poste**: Spécialiste de Contrats - TI

**Département**:
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**FAIS TA MARQUE**
- Programmes de reconnaissance pour mettre en valeur ton talent
- Des outils pour te soutenir et t'aider à atteindre tes objectifs de carrière. (Offres de formation, programmes de bourses d'études, LinkedIn Learning et plus encore)
- Fait partie d’une entreprise qui prend position sur des enjeux touchant les gens, l’environnement et nos partenaires
- Vendredis d’été (car l’été c’est fait pour s’amuser)
- Rabais sur les achats vendus dans toutes nos marques
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- Cafétéria Gourmet et bar a café
- Transport public subventionné et stationnement gratuit
- Gymnase sur notre campus avec possibilité d’accès à un entraîneur
- Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
- Journées de maladieRémunération globale attrayante

**TON RÔLE**

Le/La Spécialiste de catégorie dirige le processus d’approvisionnement de bout en bout (Source-to-Settle) pour la catégorie informatique. Ce rôle est chargé de développer des stratégies d’approvisionnement à long terme alignées sur les objectifs de l’entreprise, d’améliorer continuellement les processus d’achat et de générer de la valeur grâce à des partenariats stratégiques avec les fournisseurs.

Une solide compréhension des achats stratégiques — incluant l’analyse des dépenses, la négociation de contrats, le coût total de possession (TCO) et la collaboration avec les parties prenantes — est essentielle.

**RESPONSABILITÉS PRINCIPALES**

**Stratégique : 35 %**
- Collaborer avec les parties prenantes pour soutenir les initiatives commerciales et aligner les stratégies d’achat sur les objectifs de l’entreprise.
- Diriger des équipes interfonctionnelles pour définir les besoins et élaborer des plans stratégiques de catégorie visant à créer de la valeur et à réduire les risques.
- Réaliser des analyses de dépenses, des études de marché et des benchmarks sectoriels pour orienter les stratégies d’approvisionnement.
- Gérer les relations fournisseurs à l’aide d’outils SRM et de bonnes pratiques pour garantir la performance et l’innovation.
- Suivre et rendre compte des économies réalisées et des indicateurs de performance.

**Opérationnel : 35 %**
- Mettre en œuvre les stratégies d’approvisionnement et gérer le processus complet Source-to-Settle.
- Analyser les données pour identifier des opportunités et appliquer des modèles d’achat innovants pour améliorer l’efficacité.
- Mener les négociations contractuelles avec les fournisseurs, en collaboration avec le service juridique et les parties prenantes.
- Formuler des recommandations basées sur une approche du coût total pour soutenir la gestion des risques et la création de valeur.
- Préparer et présenter des rapports au Directeur des achats indirects selon les besoins.
- Maintenir et mettre à jour la base de données fournisseurs pour garantir son exactitude et sa pertinence.
- Identifier, évaluer et gérer les risques dans son domaine d’expertise afin d’atteindre les objectifs financiers d’Aldo.
- Promouvoir une culture de sensibilisation aux risques en diffusant les bonnes pratiques.

**Leadership : 30 %**
- Participer à des réunions régulières avec le Directeur des achats indirects pour aligner les objectifs, projets et développement.
- Définir et suivre les objectifs individuels annuels en lien avec les objectifs du département.
- Réaliser les évaluations de performance à mi-parcours et en fin d’année en collaboration avec la direction.
- Soutenir les initiatives RH en répondant aux sondages VOA et en contribuant à une culture de travail positive.
- Assister aux réunions d’entreprise et de département pour rester aligné avec les priorités organisationnelles.
- Promouvoir les pratiques ESG en accord avec les valeurs et politiques d’Aldo.
- Diriger des initiatives interfonctionnelles pour transformer les achats et renforcer la position concurrentielle d’Aldo.
- Défendre les meilleures pratiques en matière d’approvisionnement et garantir l’adhésion des parties prenantes.
- Accroître la visibilité de la fonction Achats indirects et sa valeur auprès des équipes internes.
- Participer à des activités de bénévolat et d’engagement communautaire, individuellement et en équipe.

**AS-TU LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS?**
**Formation**:

- Diplôme universitaire en administration des affaires, chaîne d’approvisionnement, finance, comptabilité ou économie requis ; MBA est un atout.
- Certifications professionnelles (ex. : C.P.M., CPSM, CIRM, CPIM, SCMP) souhaitées.
- Maîtrise des systèmes d’approvisionnement et des