Superviseur-e à L’entretien Ménager

**Description de l'entreprise**
Créée en 1992, Gestev est spécialisée en gestion d’événements sportifs, marketing expérientiel et spectacles. L’offre innovante s’appuie sur une équipe expérimentée et créative, qui fait rayonner les talents locaux et internationaux sur toutes nos plateformes physiques et virtuelles.

Nous créons des contenus uniques et bâtissons des environnements distinctifs en mariant action et émotion
**Description du poste**
Notre équipe du Théâtre Capitole est à la recherche d’un-e **Superviseur-e à l’entretien ménager**.
- Élaborer un plan d’entretien en continu afin d’assurer la propreté et la pérennité des lieux et du mobilier ;
- S’assurer de la propreté des espaces publics, du sous-sol et des loges d’artistes en tout temps ;
- Assurer le confort des clients lors des spectacles et des événements corporatifs ;
- Gérer l’inventaire et préparer le matériel nécessaire à l’entretien ;
- Coordonner les besoins en entretien ménager avec les sous-traitants externes ;
- Travailler en étroite collaboration avec les autres départements du Théâtre ;
- Effectuer le nettoyage approprié des planchers en fonction de leur revêtement.
- Épousseter les surfaces accessibles ;
- Laver les vitres, miroirs et écrans ;
- Nettoyer la salle des employé-es ainsi que les bureaux administratifs ;
- Laver les salles de toilettes.

**Qualifications**
- Expérience en entretien ménager commercial ;
- Être disponible les soirs et fin de semaine ;
- Aptitude pour le service à la clientèle ;
- Capacité à communiquer en français ;
- Capacité à établir des priorités et à prendre des décisions ;
- Faire preuve de rigueur et de souci du détail ;
- Autonomie et comportement professionnel.

**Informations supplémentaires**
- Profite **d’assurances collectives** selon tes besoins et d’un **régime de retraite collectif** (selon le poste) ;
- Bénéficie de **rabais sur les services Vidéotron** ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
- Tire profit **de l’horaire condensé** et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
- Ressource-toi en faisant **l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances** supplémentaires ;
- Favorise ta santé grâce au **programme mieux-être** qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
- Bénéficie en tout temps du **programme d’aide aux employé-es **pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
- Participe à des **projets qui ont de l’impact** et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de **nos diverses opportunités de carrière** ;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en** soutenant entre autres près de 400 organismes**

li-dnp

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer

**Nous valorisons ton unicité **

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.