Coordonnateur de Site François-séguenot

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Description**

** Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.**

**Nous connaître**

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation. Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel

**Sommaire des fonctions**

Relevant du directeur adjoint de l’hébergement, le titulaire du poste de coordonnateur d’hébergement exerce ses fonctions dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles, des pratiques organisationnelles requises d’agrément Canada et du programme milieu de vie - milieu de soins de la direction adjointe hébergement.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste:

- Assure l’actualisation dans ses installations des orientations, objectifs, priorités, plans d’organisation et plans d’action de la direction adjointe hébergement;
- Actualise, dans ses secteurs, les orientations et les priorités de l’établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles;
- Met en place des partenariats avec le comité des résidents en participant aux réunions et aux activités du comité des résidents des installations qu’il(elle) coordonne;
- Favorise l’implication et le développement de liens harmonieux des résidents, des proches et des familles;
- Assure une participation optimale et l’implication de tous les employés et cadres aux valeurs et la mission de l’établissement;
- Assure l’encadrement des gestionnaires et/ou autre employé sous sa responsabilité en soutenant les meilleures pratiques de gestion;
- Contribue activement à la prise en charge et la réalisation de différents mandats au sein de la direction adjointe de l’hébergement (porteur de dossiers) à la demande du supérieur immédiat.

**Qualifications**
- Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
- Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente à la fonction (une expérience pertinente peut compenser cette exigence;
- Expérience professionnelle de cinq (5) ans dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes;
- Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants constitue un atout;
- Membre en règle de son ordre professionnel s’il y a lieu.

**Compétences spécifiques**
- Connaissances de la gestion administrative et clinique des activités en milieu d’hébergement ;
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
- Capacité d’entreprendre des actions de son propre chef et d’utiliser son jugement afin de prendre des décisions judicieuses dans l’intérêt du client, de l’équipe et de l’organisation;
- Capacité à gérer l’ambiguïté et des situations complexes;
- Connaissance et adhésion au concept milieu de vie et contribution active à son actualisation dans le milieu;
- Capacité à prioriser, de gérer les urgences et de s’adapter;
- Capacité de gestion de soi particulièrement en situation de stress;
- Capacité de planifier et d’orienter ses actions afin de répondre aux besoins actuels et futurs de la clientèle;
- Capacité de supervision et de coaching;
- Connaissance générale de l’environnement Windows, du traitement de texte et autres outils informatiques requis dans son travail.

**Passez à l’Est, c’est**:

- Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
- 6 semaines de vacances après 1 an de service;
- Journées maladie payées;
- 13 jours fériés;
- Régime complet d’assurances collectives;
- Rabais corporatifs;
- Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
- Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
- Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
- Possibilité d’accéder au Programme national des leaders (PNDL);
- Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

**Candidatures