Directeur(Trice) Des Ventes

Relevant du Vice-Président des ventes, le titulaire du poste, dynamique et doté d’un bon sens des relations humaines, a pour rôle de gérer les projets majeurs du département des ventes avec un leadership axé sur l’écoute, la communication, la motivation de son personnel ainsi que sur les objectifs de développement de l’entreprise. Le titulaire du poste utilise son expérience pour optimiser les performances de son équipe.

**Principales Exigences et Compétences**
- 10 à 15 ans d’expérience en ventes dans un domaine pertinent;
- 3 à 5 ans d’expérience pertinente en gestion d’équipe, idéalement en ventes;
- Baccalauréat en administration ou équivalent;
- Excellente connaissance du marché de la construction un atout;
- Sens aiguisé de l’analyse, résolution de problèmes efficace et capacité de prise de décisions éclairées;
- Rigueur assumée et bonne capacité d’organisation;
- Excellentes habiletés de communication (verbale et écrite);
- Parfaitement bilingue, à l’oral comme à l’écrit;
- Bonne connaissance des logiciels de la Suite Microsoft Office.

**Responsabilités et Tâches**

**Planification**
- Élabore le budget annuel des ventes, en collaboration avec le directeur général;
- Prépare un programme de vente, à partir du budget annuel, le soumet au président et directeur général pour approbation et en assure la réalisation;
- S’assure de surveiller la concurrence, le marché, les produits, les menaces et les occasions d'affaires;
- S’assure de développer et mettre en place des stratégies de ventes;
- Rechercher des clients importants et établir des relations de travail avec les principaux acheteurs;
- Participe à l'élaboration du plan de marketing de l'entreprise avec le VP ventes;
- Travaille en étroite collaboration avec les différents départements stratégiques de l’entreprise;
- Dirige, gère et motive l'équipe du département des ventes;
- Évalue le rendement des employés de son équipe;
- S’assure de la conformité et de l’uniformité des méthodes de travail;
- Participe à a révision de la liste de prix et les politiques / directives pour les clients (ouverture de compte, autorisation de crédit, escompte );
- Supervise et assiste activement les représentants dans leurs relations avec la clientèle et leurs efforts de développement;
- Organise les réunions périodiques de son département;
- Assure le suivi des plaintes de client et assure les actions correctives;
- Encourage le travail en équipe pour créer un environnement axé sur le service à la clientèle et pour faciliter l'échange entre les membres de son équipe et les autres départements;
- Assure le maintien et l’évolution de la culture du service de l’entreprise;
- Vérifie et approuve les dépenses de tout le personnel du département des ventes;
**Contrôle**
- Prévoit les ventes futures et élabore les plans de vente pour s'adapter aux changements constants du marché;
- Analyse les résultats et les écarts par rapport au budget, élabore les solutions appropriées;
- Effectue un contrôle mensuel des objectifs de vente;
- Maximise le profit de l'entreprise;
- Analyse les rendements par projet en s’assurant de maintenir une rentabilité par rapport aux budgets.

Toutes autres tâches connexes identifiées par son supérieur.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Programmes de Bien-être
- Réductions Tarifaires
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaire:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : En présentiel