Directeur Des Ventes

**Le saviez-vous ? 30 % de toutes les émissions de gaz à effet de serre (GES) proviennent des systèmes CVC (chauffage, ventilation, air climatisé).**
s en tant qu'entrepreneur en chauffage en 1927, Kolostat a évolué pour devenir une équipe multidisciplinaire spécialisée dans la conception-construction (Design-Build) de projets en mécanique du bâtiment et dans les systèmes CVC industriels, multirésidentiels et commerciaux. Kolostat inc. offre son expertise novatrice aux propriétaires et gestionnaires qui cherchent à améliorer les infrastructures et l’efficacité

énergétique de leurs immeubles. En novembre 2022, Kolostat inc. et Krome ont fusionné pour former une seule entité avec des expertises très complémentaires. Les bureaux sont situés à Laval, à Montréal et à Toronto, et l'entreprise réalise des projets partout au Canada.

Avec la percée du marché canadien, les possibilités d’avancement sont imminentes et nous offrons un environnement de travail stimulant.

**Directeur(trice) des ventes - Service**

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur des ventes dynamique et expérimente pour diriger et superviser la gestion opérationnelle et stratégique des ventes pour notre département de service CVAC. Sous la supervision du Vice-Président opérations, il agira également comme conseiller stratégique pour la croissance de son département et assurera l’intégration de celle-ci dans l’organisation.

Le directeur(trice) des ventes sera responsable de développer et de mettre en œuvre des stratégies de ventes efficaces pour accroître les revenus et la rentabilité du département. Vous dirigerez une équipe de gestionnaires de comptes et travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer la satisfaction et la fidélité de la clientèle (contrats de service).

**Principales tâches et responsabilités**
- Développer et exécuter des plans de vente pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité.
- Superviser et motiver l’équipe de vente - service, en fixant des objectifs clairs et en assurant leur réussite.
- Participer activement à la formation des représentants : utilisation des outils, CRM, logiciel pour établir les prix, les contrats, relevé d’équipements, formation technique, etc.
- Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants, tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales.
- Participer à l’analyse de la performance des contrats et des renouvellements, faire des recommandations sur les stratégies à adopter;
- Préparer et présenter des rapports sur les performances des ventes
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de vente et notre fournisseur de services de marketing numérique pour créer des messages clairs et cohérents qui soutiennent les objectifs de l'entreprise.
- Participer à la création de contenu marketing (blogs, réseaux sociaux, publicités, etc.) pour promouvoir les produits et services de l'entreprise
- Surveiller et analyser les performances des initiatives de marketing et de vente et ajuster les stratégies en conséquence;
- Assister à des événements de marketing et de vente pour promouvoir les produits et services de l'entreprise et pour identifier de nouvelles opportunités de marché
- Assurer la qualité de la base de données de clients et de prospects et la maintenir à jour
- Rester à l’affût des nouveautés, avancées technologiques et meilleures pratiques de l’industrie

**Profil et compétences recherchées**
- Diplôme en gestion, commerce, marketing ou une discipline connexe
- Un minimum 5 années d'expérience dans la gestion d’une équipe de vente
- Expérience avérée en vente dans le domaine du CVAC, avec une connaissance approfondie des produits et services.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite autant en français qu’en anglais
- Leadership fort et capacité à motiver une équipe.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Orienté résultats, avec un solide sens des affaires.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et en constante évolution.

**Ce que nous offrons**
- Rémunération globale concurrentielle
- Régime d’assurances collectives ; médicaments et dentaires payés à 60% par l’employeur et accès à un service de clinique virtuelle
- 4 semaines de vacances rémunérées par année
- 5 journées de congé personnel rémunérées par année
- Opportunités de développement de carrière, formation continue
- Cadre de travail stimulant ; horaire flexible, accès au télétravail en mode hybride
- Horaire estival
- Programme de remboursement des frais de cotisation professionnelle
- Activités sociales fréquentes

*** : dès que possible.