Gestionnaire de Clinique Dentaire

À la Clinique Hugo Léveillé, nous offrons une gamme de soins dentaires complets de qualité tout en ayant l’humain au cœur de nos priorités.

Si vous êtes prêt à relever le défi de créer et mettre en œuvre des stratégies RH innovantes en exerçant votre leadership dans un environnement en développement, cette occasion vous conviendra parfaitement

Il s'agit d'assurer la relève de la titulaire actuelle qui part à la retraite, une étape clé dans notre évolution. Poste de 4 jours semaine en présentiel à la clinique.

**Responsabilités clés**:
Relevant des dentistes propriétaires (2), vous exercerez, en tant que responsable des ressources humaines et des opérations, un rôle capital dans le maintien d’une clinique harmonieuse et en santé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos dentistes propriétaires. À titre de partenaire d’affaires, vous aurez comme mission de voir au bon fonctionnement de l’équipe et de l’entreprise en apportant votre expertise et votre leadership. Assurer une collaboration optimale avec les dentistes propriétaires dans les différentes sphères de gestion d’une clinique dentaire.

**Description de tâches**

**Volet gestion des ressources humaines**:

- Participer au développement, à la révision et à l’implantation de politiques et de procédures en matière de ressources humaines afin d’assurer une gestion optimale;
- Conseiller la direction et les dentistes invités sur toutes les questions liées à son champ d’expertise;
- Maintenir à jour les dossiers d’employés;
- Répondre aux questions générales des employés touchant notamment les politiques de RH, les conditions de travail et les avantages sociaux;
- Réviser les profils des postes et de compétence et participer à l’évaluation des postes;
- Coordonner le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
- Coordonner la gestion des dossiers de santé et sécurité au travail et des avantages sociaux;
- Encadrer la démarche d’appréciation du rendement et du volet disciplinaire;
- Coordonner les processus d’appréciation du rendement, ainsi que celui des révisions salariales;
- Participer à l’identification des besoins de formation des employés, ainsi qu’à l’élaboration du plan annuel de formation et de développement des compétences et à sa réalisation;
- Assurer une vigie sur les bonnes pratiques de gestion en ressources humaines;
- Effectuer toutes les autres tâches connexes liées à ses champs de compétences et au bon fonctionnement de l’organisation.

**Volet roulement de la clinique**:
Voir au bon fonctionnement des opérations cliniques au quotidien et s’assurer de mettre en œuvre les outils pour permettre/maintenir l’efficacité. S’assurer du bon fonctionnement des équipements et des outils de travail de l’équipe.

**Volet gestion du local**:
S’assurer que l’équipe travaille dans un environnement adéquat et fonctionnel.

Voir aux différents contrats d’entretien du bâtiment (déneigement, aménagement paysager, concierge, conteneurs, etc).

Planifier, au besoin, les différents corps de métiers (plomberie, électricité, toiture, serrurerie, système d’alarme, etc).

**Volet service à la clientèle**:
Voir à un bon fonctionnement du service à la clientèle en général.

**Volet comptabilité**:
Gestion des horaires de travail, paies des employés et fin de mois en collaboration avec la firme comptable.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 40,00$ par heure

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Stationnement sur place

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel