Chef de File, Équité en Santé Et Populations

Vous voulez faire une différence dans votre carrière? Pensez à cette occasion.

Ce poste, relevant du directeur, Équité en santé et populations prioritaires (ESPP), aidera la région du Nord de Santé Ontario à fournir un soutien opérationnel pour améliorer l’état de santé des francophones en élaborant des mécanismes pour assurer l’intégration des services en français (SF) dans le système de soins de santé et l’organisation au niveau régional. Les mécanismes permettront d’augmenter la disponibilité des services en français et d’améliorer l’accès à ces services conformément à la
_ Loi sur les services en français (LSF)._

Ce poste fournira un soutien opérationnel aux efforts organisationnels en matière d’équité, d’inclusion, de diversité et d’antiracisme (EIDA-R) et aux priorités de Santé Ontario Nord (SO-Nord) en ce concerne la réalisation des objectifs de soins intégrés axés sur la personne et la population et l’intégration de l’équité en matière de santé dans tout ce que nous faisons.

Ce poste fera la promotion d’une culture organisationnelle inclusive et représentative de la communauté que nous servons dans nos effectifs.
- Ce poste sera de nature régionale et portera sur les besoins pertinents des régions du Nord-Est et du Nord-Ouest de l’Ontario (Sudbury, North Bay, Timmins, Thunder Bay, Sioux Lookout, Red Lake, Atikokan, etc.) Les Ontariens qui vivent actuellement dans ces régions seront prioritaires_

Voici ce que vous allez faire:
- Appuyer les responsables des SF, travailler pour s’assurer que les exigences de la
- _Loi sur les services en français_ (LSF) soient incluses dans la planification, la conception, la prestation et l’évaluation des services de soins de santé.- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires provinciaux, régionaux et communautaires du système de santé, y compris le Bureau des services de santé en français au sein du ministère de la Santé et des entités de planification des services de santé en français du Nord.- Promouvoir l’équité en matière de santé et les stratégies visant à réduire les disparités et les inégalités en matière de santé dans la prestation de services de soins de santé pour la population francophone.- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans opérationnels annuels des SF en matière d’équité en santé.- Soutenir le processus d’offre active de SO Nord ainsi que le plan de désignation et le processus d’évaluation des SF afin d’assurer la conformité continue aux normes des SF et fournir des conseils liés aux initiatives de recrutement d’emplois des SF.- Appuyer les exigences en matière de rapports et de données sur les SF, comme l’exige le ministère de la Santé.- Recueillir des renseignements pour élaborer des stratégies visant à améliorer l’information fournie au public sur la disponibilité des services de soins de santé offerts à la population francophone.- Préparer les données et aider à la planification des comités, des initiatives et des activités de mobilisation régionaux et provinciaux requis en matière de SF.- Contribuer aux plans d’engagement communautaire de SO Nord et aider les responsables des SF afin qu’ils collaborent avec les communautés du Nord-Est de l’Ontario en ce qui concerne les besoins de services du programme, en particulier la mise en œuvre et l’intégration des services liés aux SF.- Établir des relations pour améliorer l’accès à des services de santé de qualité dans le système de soins de santé local.- Soutenir les activités qui favorisent les partenariats avec les intervenants clés et les membres de la communauté pour accroître la sensibilisation, favoriser le dialogue et l’engagement, et appuyer la mise en œuvre du plan opérationnel annuel de SO Nord et du plan d’activités annuel de Santé Ontario.- Analyser le système de soins de santé local en fonction des données provinciales, des commentaires de la communauté et d’autres sources dans le but de déterminer les lacunes et les possibilités, d’aider à établir les priorités en matière de planification et d’intégration et de soutenir l’élaboration des attentes en matière de rendement à l’échelle de Santé Ontario Nord.- Promouvoir les possibilités d’intégration des programmes et services existants et nouveaux dans l’ensemble de SO Nord qui amélioreront et maintiendront l’accès aux services de soins de santé pour les communautés francophones.- Fournir régulièrement des mises à jour, des rapports, de l’élaboration de politiques et des conseils judicieux sur les questions liées aux SF.- Contribuer à un environnement sécuritaire et sain en suivant des procédures de travail sécuritaires, en signalant les blessures, les maladies et les conditions de travail dangereuses.- Participer à une culture de la sécurité des patients, qui compr